CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ VÀ CHĂM SÓC GIẢNG VIÊNCông Ty CP Công Nghệ Giáo Dục Trường Học Trực Tuyến - Onschool

Mô tả Công việc
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý Giáo Viên
Phối hợp với nhà trường để sắp xếp giảng viên cho các khóa học
Đào tạo, hướng dẫn giảng viên mới về quy trình, nhiệm vụ, phần mềm, lưu ý khi giảng dạy,..
Quản lý, giám sát, hỗ trợ giảng viên để đảm bảo việc vận hành khóa học tốt nhất
Quản lý thông tin hồ sơ giảng viên
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động quản lý và chăm sóc giảng viên
Sắp xếp các lớp học trực tuyến với các giảng viên phù hợp với quy định
Chăm sóc Giáo viên
Tiếp nhận và xử lý các phản hồi của phòng ban về giảng viên, và giải đáp và hỗ trợ thắc mắc, khiếu nại của giảng viên trong quá trình làm việc.
Nhắc nhở nhiệm vụ giảng viên
Giám sát hiệu quả hoạt động giảng viên
Thực hiện các báo cáo về việc thực hiện nhiệm vụ của giảng viên
Tham gia các mảng việc liên quan đến phát triển sư phạm của phòng, trung tâm
2. CƠ CHẾ THU NHẬP, PHÚC LỢI
Thu nhập: Khởi điểm 8.500.000 VNĐ/tháng
Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương cứng.
Điều chỉnh thu nhập 6 tháng/lần, 1 năm/2 lần.
Cơ chế phụ cấp, phúc lợi:
Ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
Phụ cấp khấu hao thiết bị, phụ cấp gửi xe.
Hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
Team building 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year-end Party, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...
Hỗ trợ tiền mặt 2.000.000 VNĐ/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
Môi trường làm việc và cơ hội phát triển:
Làm việc hướng mục tiêu, được chủ động đề xuất các ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
Tham gia các dự án đào tạo nhằm phát triển kỹ năng chuyên môn.
Phối hợp với nhà trường để sắp xếp giảng viên cho các khóa học
Đào tạo, hướng dẫn giảng viên mới về quy trình, nhiệm vụ, phần mềm, lưu ý khi giảng dạy,..
Quản lý, giám sát, hỗ trợ giảng viên để đảm bảo việc vận hành khóa học tốt nhất
Quản lý thông tin hồ sơ giảng viên
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động quản lý và chăm sóc giảng viên
Sắp xếp các lớp học trực tuyến với các giảng viên phù hợp với quy định
Tiếp nhận và xử lý các phản hồi của phòng ban về giảng viên, và giải đáp và hỗ trợ thắc mắc, khiếu nại của giảng viên trong quá trình làm việc.
Nhắc nhở nhiệm vụ giảng viên
Thực hiện các báo cáo về việc thực hiện nhiệm vụ của giảng viên
Tham gia các mảng việc liên quan đến phát triển sư phạm của phòng, trung tâm
Thu nhập: Khởi điểm 8.500.000 VNĐ/tháng
Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương cứng.
Điều chỉnh thu nhập 6 tháng/lần, 1 năm/2 lần.
Cơ chế phụ cấp, phúc lợi:
Ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
Phụ cấp khấu hao thiết bị, phụ cấp gửi xe.
Hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
Team building 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year-end Party, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...
Hỗ trợ tiền mặt 2.000.000 VNĐ/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
Môi trường làm việc và cơ hội phát triển:
Làm việc hướng mục tiêu, được chủ động đề xuất các ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
Tham gia các dự án đào tạo nhằm phát triển kỹ năng chuyên môn.