Chuyên Viên Quản Trị Hiệu Suất

Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thống kê, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
2. Kiến thức chuyên môn :
-Sử dụng tốt Excel, đặc biệt là Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS, COUNTIFS, IF, biểu đồ và xử lý dữ liệu.
-Biết Power BI, Google Data Studio, SQL hoặc hệ thống HRM/MIS là lợi thế.
-Có khả năng kiểm tra, đối chiếu, phân tích và phát hiện bất thường trong dữ liệu.
3. Kinh nghiệm chuyên môn:
-Có từ 1-3 năm kinh nghiệm trong mảng KPI, C&B, HR Planning, Performance Management, HR Analytics hoặc báo cáo quản trị.
-Hiểu biết sâu sắc về các mô hình, phương pháp quản trị mục tiêu và đo lường hiệu suất phổ biến (KPI, MBO, BSC).