Mô tả công việc
- Xây dựng, cải tiến hệ thống văn bản quy chế, quy định, quy trình, cơ chế chính sách trong công tác tổ chức, quản trị, phát triển nguồn nhân lực
- Nghiên cứu xây dựng, rà soát sửa đổi, cập nhật các chính sách, văn bản quy định về tổ chức và nhân sự bao gồm nhưng không giới hạn các chính sách về: quan hệ lao động; khung năng lực; lộ trình phát triển nghề nghiệp; tiền lương,khen thưởng, phúc lợi; ..
- Tổ chức, theo dõi, hỗ trợ và kiểm soát nhân sự ngành dọc thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự.
- Phối hợp xây dựng kế hoạch Nhân sự, C&B và Triển khai thực hiện
- Sàng lọc nhân sự, đánh giá hiệu suất làm việc, hiệu quả nguồn lực, Đề xuất mô hình quản trị hiệu suất hiệu quả
- Thực hiện tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện công việc theo BSC/KPIs theo tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu
- Tham gia truyền thông, hướng dẫn, đào tạo, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị trong quá trình triển khai, đưa vào áp dụng các chính sách.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu cầu
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: Không yêu cầu
- Trình độ chuyên môn:
+ Có kiến thức am hiểu luật lao động, BHXH, Thuế TNCN;
+ Xây dựng và đánh giá năng suất lao động
+ Hoạch định nguồn nhân lực
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp hệ đại học chính quy khối A, D; Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học Kinh tế Quốc dân
- Chuyên ngàng đào tạo: Các ngành học có liên quan như Quản trị Nguồn Nhân lực, Kinh tế
- Kinh nghiệm: 03 năm trở lên ở vị trí như Nhân sự tổng hợp, Chính sách Nhân sự, Quản trị Nhân sự, C&B
- Có kinh nghiệm làm việc ở Công ty quy mô > 200 nhân sự
- Phầm chất cá nhân:
+ Trung thực, cống hiến, cầu tiến, cấp tiến, yêu nghề
+ Chủ động, thích ứng, tốc độ
+ Tư duy logic, hệ thống
+ Teamwork, ham học, có khả năng học cái mới
+ Chịu áp lực công việc tốt.
Quyền lợi
Thứ 7 vui vẻ: Khuyến khích CBNV đưa con đến Công ty để giao lưu, kết nối. Công ty có chuẩn bị đồ ăn cho các bé
Điều chỉnh thu nhập hàng năm vào các dịp: Sinh nhật Công ty, cuối năm
Xe đưa đón CBNV nữ mang thai từ tháng thứ 8 trở đi (theo nhu cầu của CBNV nữ)
Bảo hiểm XH, BHYT, BHTN: Theo quy định của nhà nước
Ăn trưa, ăn sáng tự nguyện tại nhà ăn Công ty, Công ty hỗ trợ 1 phần chi phí. Ăn chay rằm, mùng 1: Công ty đài thọ. Ăn trưa: Thứ 7 vui vẻ: Công ty đài thọ. Đồ uống nhẹ trong giờ làm việc: Cafe, Milo
Máy tính công ty cấp:Laptop + Máy bàn theo yêu cầu công việc và công cụ làm việc
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - Thứ 6 và 01 thứ 7 trong tháng.
Chế độ nghỉ Lễ, Tết, phép, nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương theo quy định của Luật Lao động
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và hiệu quả công việc
Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm (trong nước + nước ngoài theo thành tích làm việc)
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 ()
Thời gian làm việc của Công ty hiện tại:
- Thứ 2 -> Thứ 6 (+01 Thứ 7 đầu tiên trong tháng - Thứ 7 được tính thêm lương)
- Thời gian làm việc trong ngày: Có 02 ca cho CBNV lựa chọn linh hoạt đăng ký theo tháng:
+ Ca 1: Từ 07h50 - 16h40
+ Ca 2: Từ 08h30 - 17h40
(Nghỉ trưa 1h20p)
Thông tin chung
Nơi làm việc