Chuyên Viên Sáng Chế / Nhãn Hiệu Khối Sở Hữu Trí Tuệ

Công Ty TNHH Naci Law

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 16/08/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

pháp lý

Mô tả công việc

Tư vấn và tiến hành các thủ tục xác lập quyền sở hữu trí tuệ và các thủ tục khác liên quan đến nhãn hiệu/ sáng chế.
Xử lý công việc liên quan đến nộp đơn, duy trì, gia hạn, thay đổi... theo dõi đơn nhãn hiệu/ sáng chế, kiểu dáng.
Tư vấn, soạn thảo, nộp đơn, theo dõi và xử lý hồ sơ đăng ký nhãn hiệu/ bảo hộ độc quyền sáng chế và thúc đẩy quá trình xét nghiệm đơn nhãn hiệu/ sáng chế,..
Trực tiếp làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền tại Việt Nam và với các đại diện sở hữu công nghiệp nước ngoài để giải quyết các công việc của khách hàng.
Dịch thông báo, tờ khai, công văn của cục SHTT, bản mô tả sáng chế, tài liệu của khách hàng và các tài liệu khác...
(Chi tiết các vị trí công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn)

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, có niềm yêu thích với lĩnh vực SHTT.
Đã từng thực hiện sáng chế Việt Nam.
Ưu tiên các ứng viên có từ 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SHTT hoặc đã qua khóa đào tạo chuyên sâu về SHTT và tương đương.
Trung thực, có trách nhiệm, có tinh thần kỷ luật cao và cầu tiến.
Cẩn thận, tỉ mỉ, tư duy logic, và có kỹ năng lập luận, phân tích, giao tiếp và diễn đạt rõ ràng.
Sử dụng thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng (Internet, Word, Excel,..)
Có máy tính xách tay riêng.
Trình độ ngoại ngữ: Khá (có thể dịch và viết)
Tự túc phương tiện đi lại.

Quyền lợi

Lương: thu nhập hấp dẫn theo năng lực (có thể thỏa thuận, deal lương trực tiếp khi tham gia phỏng vấn).
Quyền lợi:
Nhận được sự hướng dẫn nhiệt tình, tâm huyết và sự chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp của các Luật sư.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Môi trường làm việc hòa đồng, cùng nhau chia sẻ, chủ động phát triển.
Được hưởng các chế độ, phúc lợi cần có theo đúng quy định của Pháp luật.
Được xét khen thưởng, tăng lương theo định kỳ và thời gian gắn bó.
Được tham gia các buổi team building, event, du lịch hằng năm của công ty.
Lương tháng thứ 13, thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật,..
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng, có các chính sách khuyến khích nhân viên gắn bó lâu dài cùng với sự phát triển của công ty.