Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng:
Làm việc trực tiếp với Hiring Manager để xác định nhu cầu, yêu cầu năng lực & kỳ vọng tuyển dụng.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
Tìm nguồn, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
Tư vấn tuyển dụng cho quản lý, đảm bảo tuyển đúng - đủ - kịp thời.
Duy trì mối quan hệ ứng viên & phát triển nguồn ứng viên chất lượng cao.
2. Truyền thông thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):
Xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng (JD, bài đăng, infographics...).
Thiết kế ấn phẩm đơn giản
phục vụ chiến dịch tuyển dụng (Canva/Photoshop).
Quản lý hình ảnh tuyển dụng trên các kênh online (LinkedIn, Facebook, Joboko, Career Pages...).
Tham gia phát triển hình ảnh Nhà tuyển dụng Tuần Châu.