Mô tả công việc
Chúng tôi tìm kiếm một người hiểu sâu về con người và tổ chức, có triết lý rõ ràng về nhân tài, và mong muốn xây dựng một môi trường nơi nhân tài phát triển nhân tài.
Vị trí này không chỉ làm nhân sự, mà là
kiến trúc sư phát triển con người trong toàn bộ hệ thống.
Trách nhiệm chính
Hiểu và đồng hành cùng triết lý và tầm nhìn của công ty để chuyển hóa thành chiến lược nhân sự dài hạn.
Đề xuất chiến lược cho ban
Giám Đốc về việc tuyển người và giữ chân nhân viên
Phát hiện, thu hút và phát triển nhân tài thực thụ - những người phù hợp với văn hóa và sứ mệnh.
Chủ động xây dựng mạng lưới và hệ sinh thái nhân tài, không giới hạn trong các phương pháp tuyển dụng truyền thống.
Thiết kế cơ chế và khuôn khổ giúp nhân tài có không gian phát triển và lan tỏa năng lực cho người khác.
Phối hợp cùng bộ phận hành chính tổ chức các sự kiện tăng sự gắn kết giữa các nhân viên
Yêu cầu
Có tư duy chiến lược về con người, không chỉ kỹ năng hành chính nhân sự.
Có khả năng quan sát và đánh giá con người ở chiều sâu: tư duy, giá trị, tiềm năng phát triển. (hiểu biết về các công cụ đánh giá)
Có trải nghiệm hoặc năng lực xây dựng đội ngũ từ nền tảng.
Có tinh thần khai phá, yêu thích con người và, và tin tưởng rằng đầu tư vào con người là con đường bền vững nhất.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh theo năng lực
Trở thành đối tác chiến lược của ban lãnh đạo trong việc kiến tạo nền tảng nhân sự.
Tự do đề xuất và triển khai những hướng đi mới mẻ trong phát triển con người.
Góp phần hình thành văn hóa doanh nghiệp xoay quanh giá trị nhân tài và sự trưởng thành nội tại.
Đóng BHXH sau khi hết thử việc
Môi trường làm việc năng động, thoải mái
Thưởng tháng thứ 13, các dịp lễ lớn trong năm
Du lịch hàng năm, Khám sức khỏe hàng năm
Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt Care
Phụ cấp ăn ca
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tháp T1, tòa N04B, Khu Ngoại giao đoàn, Bắc Từ Liêm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/12/2025
Finprpos được thành lập năm 2018 trong bối cảnh thị trường đầu tư tại Việt Nam, đặc biệt là thị trường chứng khoán Việt Nam mới ở giai đoạn đầu phát triển. Nhà đầu tư cũng như các quỹ đầu tư trên thị trường vẫn dựa vào phương thức đầu tư truyền thống, thiếu ổn định và không bền vững.
Chính trong hoàn cảnh đó Finpros ra đời, mang trong mình một triết lý và cách tiếp cận lĩnh vực đầu tư theo một cách vẫn còn xa lạ với thị trường Việt Nam, nhưng đã thể hiện ưu thế vượt trội trên thế giới nhờ vào...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
