Chuyên Viên Tiền lương & phúc lợi - c&bCông ty cổ phần sphacy
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Kiểm toán
Lương: 12 - 15 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 08/03/2024
Hạn nộp: 04/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty.
- Chịu trách nghiệm về đăng ký mã số thuế cho người lao động, phối hợp phòng tài chính để quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định.
- Theo dõi tăng, giảm BHXH, bảo hiểm sức khỏe theo định kỳ hàng tháng, thực hiện giải quyết các chế độ BHXH, BHSK cho CBNV.
- Theo dõi, cập nhật, triển khai việc ký HĐLĐ, đánh giá tái ký HĐLĐ.
- Triển khai việc khảo sát theo định kỳ, về mức độ hài lòng của CBNV. Thực hiện các đề xuất điều chỉnh, thay đổi, .... nhằm đảm bảo tính thu hút, cạnh tranh và giữ
chân đối với CBNV
- Hỗ trợ công tác xây dựng, điều chỉnh Sơ đồ Tổ chức, Chức năng nhiệm vụ phòng ban, Quy hoạch cây chức danh, Mô tả công việc, Khung Năng lực theo chức danh.
- Tiếp nhận và giải đáp những thắc mắc của CBNV về các vấn đề nhân sự.
- Đóng góp ý kiến trong việc thiết lập hệ thống Báo cáo Quản trị hoạt động QTNS, các quy định và hướng dẫn thực hiện công tác thu thập dữ liệu định kỳ thông qua hệ thống Báo cáo QTNS của công ty.
- Thực hiện việc soạn thảo các Quyết định thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễm nhiệm, thôi việc...Các quyết định, văn bản liên quan đến nhân sự.
- Đề xuất các sáng kiến cải tiến hiệu quả công việc.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên như: Du lịch, truyền thông nội bộ, khám sức khỏe, các sự kiện định kỳ, đột xuất.
- Chịu trách nghiệm về đăng ký mã số thuế cho người lao động, phối hợp phòng tài chính để quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định.
- Theo dõi tăng, giảm BHXH, bảo hiểm sức khỏe theo định kỳ hàng tháng, thực hiện giải quyết các chế độ BHXH, BHSK cho CBNV.
- Theo dõi, cập nhật, triển khai việc ký HĐLĐ, đánh giá tái ký HĐLĐ.
- Triển khai việc khảo sát theo định kỳ, về mức độ hài lòng của CBNV. Thực hiện các đề xuất điều chỉnh, thay đổi, .... nhằm đảm bảo tính thu hút, cạnh tranh và giữ
chân đối với CBNV
- Hỗ trợ công tác xây dựng, điều chỉnh Sơ đồ Tổ chức, Chức năng nhiệm vụ phòng ban, Quy hoạch cây chức danh, Mô tả công việc, Khung Năng lực theo chức danh.
- Tiếp nhận và giải đáp những thắc mắc của CBNV về các vấn đề nhân sự.
- Đóng góp ý kiến trong việc thiết lập hệ thống Báo cáo Quản trị hoạt động QTNS, các quy định và hướng dẫn thực hiện công tác thu thập dữ liệu định kỳ thông qua hệ thống Báo cáo QTNS của công ty.
- Thực hiện việc soạn thảo các Quyết định thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễm nhiệm, thôi việc...Các quyết định, văn bản liên quan đến nhân sự.
- Đề xuất các sáng kiến cải tiến hiệu quả công việc.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên như: Du lịch, truyền thông nội bộ, khám sức khỏe, các sự kiện định kỳ, đột xuất.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 25 tuổi
- Giới tính: Nam/Nữ
- Bằng cấp: Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, kế toán
- Am hiểu luật lao động
- Đã qua các khoá đào tạo chuyên môn về Tiền lương
- Ưu tiên ứng viên đã làm tại các công ty Công nghệ, Dược
- Sử dụng tiếng Anh giao tiếp
- Vi tính văn phòng thành thạo
- Sử dụng được phần mềm quản lý Nhân sự
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng bắt buộc
Kỹ năng soạn thảo văn bản.
Kỹ năng giao tiếp, thấu hiểu, nhẫn nhịn.
Kỹ năng đàm phán.
Kỹ năng báo cáo và lập báo cáo.
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng tiếp các cơ quản quản lý Nhà nước như BHXH, Liên đoàn lao động
- Giới tính: Nam/Nữ
- Bằng cấp: Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, kế toán
- Am hiểu luật lao động
- Đã qua các khoá đào tạo chuyên môn về Tiền lương
- Ưu tiên ứng viên đã làm tại các công ty Công nghệ, Dược
- Sử dụng tiếng Anh giao tiếp
- Vi tính văn phòng thành thạo
- Sử dụng được phần mềm quản lý Nhân sự
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng bắt buộc
Kỹ năng soạn thảo văn bản.
Kỹ năng giao tiếp, thấu hiểu, nhẫn nhịn.
Kỹ năng đàm phán.
Kỹ năng báo cáo và lập báo cáo.
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng tiếp các cơ quản quản lý Nhà nước như BHXH, Liên đoàn lao động
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương từ 12 triệu - 15 triệu
- Phép năm : 12 ngày
- Thử việc : 1 tháng 14 ngày
- BHXH, KPCĐ, Bảo Hiểm Nhân Thọ Bảo Việt
- Du lịch
- Lương tháng 13.
- Phép năm : 12 ngày
- Thử việc : 1 tháng 14 ngày
- BHXH, KPCĐ, Bảo Hiểm Nhân Thọ Bảo Việt
- Du lịch
- Lương tháng 13.
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty cổ phần sphacy
Giới thiệu công ty
Công ty cổ phần sphacy việc làm
số 6, đường số 6, KDC Him Lam, phường Tân Hưng, quận 7, HCM (đối diện Lotte Mart)
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân viên Tiền Lương và Phúc Lợi - C&B Staff
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Hype Asia Group
11 Tr - 13 Tr VND
Hồ Chí Minh
22/05/2024
Chuyên Viên Kế Toán Tiền Lương (Thỏa Thuận)
CÔNG TY TNHH DREAM TALENT
Từ 450 đến 0 triệu
Hồ Chí Minh
14/05/2024
Chuyên Viên Lương Và Phúc Lợi
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ PHONG VŨ
Từ 17 đến 20 triệu
Hồ Chí Minh, Điện Biên
18/05/2024
Chuyên viên Tiền Lương và Phúc Lợi
Công ty cổ phần DAYONE ASIA
Từ 9 đến 14 triệu
Hồ Chí Minh
21/06/2024
Vị trí Chuyên Viên Tiền lương & phúc lợi - c&b do công ty Công ty cổ phần sphacy tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12 - 15 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Tiền Lương & Phúc Lợi - C&B hoặc công ty Công ty cổ phần sphacy ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty cổ phần sphacy việc làm
số 6, đường số 6, KDC Him Lam, phường Tân Hưng, quận 7, HCM (đối diện Lotte Mart)
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên