- Thực hiện công tác chấm công, phép năm và các ngày nghỉ Lễ, Tết, nghỉ việc riêng,...hàng tháng.
- Thực hiện công tác tính lương, điều chỉnh lương, phụ cấp, phúc lợi, thưởng, thuế TNCN hàng tháng, quyết toán Thuế TNCN hàng năm.
- Thực hiện tất cả các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, Đoàn phí (tăng, giảm, chế độ... hàng tháng.
- Quản lý hợp đồng lao động trong toàn hệ thống (thực hiện soạn thảo ký kết hợp đồng, theo dõi quá trình ký, tái ký, thanh lý, chấm dứt hợp đồng lao động)
- Thực hiện bổ nhiệm, điều động, luân chuẩn, ủy quyền,[protected info] toàn hệ thống Công ty
- Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự và quản lý hồ sơ nhân sự theo quy định
- Nghiên cứu, xây dựng mới hoặc rà soát tất cả các Chính sách, Quy định và Quy trình liên quan theo chức năng, nhiệm vụ.
- Thực hiện các công việc liên quan theo yêu cầu của cấp trên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật và các ngành có liên quan khác.
- Ưu tiên ứng viên có thể bắt đầu được ngay & làm việc T2- T7 (Cả ngày 8:00 - 17:00)
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vị trí Chuyên viên C&B tại các Công ty/Tập đoàn lĩnh vực sản xuất có quy mô > 500 nhân sự
- Mạnh về nghiệp vụ chấm Công, tính Lương, thuế TNCN và BHXH (có kinh nghiệm về mô hình 3P là một lợi thế).
- Nắm vững và thường xuyên cập nhật thông tin về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN; Công Đoàn.
- Sử dụng tốt Microsoft Office, thành thạo Excel.
- Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng giao tiếp thuyết phục
- Khả năng thích ứng với môi trường công nghệ, tự động hóa, khả năng giao tiếp tốt.