- Thực hiện tính lương, phúc lợi, chế độ chính sách, bảo hiểm, thuế TNCN; làm việc với cơ quan BHXH, thanh tra về công tác thanh/kiểm tra trong công tác lương.
- Tổng hợp bảng chấm công, chấm tăng ca từ các xí nghiệp gửi. Theo dõi phép năm, phép tháng của CBNV thuộc KLH.
- Phối hợp với Phòng nhân sự THACO AGRI giải quyết chế độ Bảo hiểm xã hội (Thai sản, tai nạn lao động, tăng, giảm lao động & chốt sổ BHXH hàng tháng).
- Đối chiếu công nợ BHXH hàng tháng với Phòng nhân sự THACO AGRI.
- Thực hiện các báo cáo về tiền lương, chế độ theo định kỳ, các kế hoạch lương tháng/quý/năm và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Cập nhật các Văn bản, tài liệu: Thuế, BHXH, tiền lương, ...nhằm tham mưu kịp thời cho Lãnh đạo và phổ biến đến CV, Nhân sự các đơn vị..
- Kết hợp với ngân hàng và Ban TC-KT đi lệnh chuyển lương theo bảng lương cho nhân sự.
- Gửi Email phiếu lương cho nhân sự định kỳ sau khi chuyển lương;Cập nhật bảng lương lên link Global. Gap theo quy định;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo Đơn vị.
- Trình độ chuyên môn: Cao đẳng các chuyên ngành Luật, Kế toán,
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành nghề liên quan.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm làm công tác tiền lương, chế độ chính sách.
- Độ tuổi, sức khỏe: 25- 40 tuổi, sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.
- Năng lực chuyên môn:
+ Chuyên môn nghề nghiệp:
Có khả năng thu thập và thống kê dữ liệu nhân sự theo yêu cầu quản trị.
Nắm vững kiến thức luật Lao động, luật BHXH, và các quy định khác có liên quan đến lĩnh vực Nhân sự.
Khả năng phân tích dữ liệu tốt.
+ Kiến thức và kỹ năng chung:
Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng. Có khả năng ứng dụng các phần mềm chuyên ngành để nâng cao hiệu quả công việc. Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.