Chuyên Viên Tiền lương và phúc lợi -

Công Tác Lương - Thuế - BHXH - Công Đoàn: 60%
- Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể CBNV.
- Thực hiện công tác tính lương Khối văn phòng/ Kinh doanh.
- Cập nhật quy định mới của Pháp luật về các chế độ lương thưởng, chính sách,... để có sự bổ sung, chỉnh sửa cho phù hợp.
- Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.
- Thuế TNCN: Thực hiện hồ sơ đăng ký thuế cho CBNV; Tổng hợp, quản lý số liệu thuế TNCN hàng tháng; Khai báo thuế TNCN định kỳ.
- Lập các kế hoạch, báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của TP. NSHC.
Công Tác Chế Độ Phúc Lợi: 20%
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên Công ty theo kế hoạch.
- Lập kế hoạch tổ chức thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên như: Thưởng thâm niên; Bảo hiểm sức khỏe; Hoạt động gắn kết nội bộ (Sinh nhật, Tết Trung Thu, 8/3...).
Quan hệ lao động: 20%
- Theo dõi, lưu trữ hồ sơ CBNV.
- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm.
- Thực hiện các thủ tục liên quan quá trình làm việc: Nhận việc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, nghỉ việc, đánh giá/ tái ký/ gia hạn hợp đồng lao động....
Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do Công ty chi trả theo đúng quy định của Công ty (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật ...).