+ Kiểm tra, giám sát việc chấm công và việc thực hiện nội qui lao động về giờ giấc làm việc của CBNV (Cán bộ nhân viên).
+ Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng
+ Quản lý và kiểm tra các chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty
+ Cập nhật, theo dõi danh sách nhân sự, hồ sơ khen thưởng, kỷ luật của từng CBNV.
+ Lập hồ sơ làm thẻ ATM cho CBNV và làm việc với ngân hàng chuyển tiền lương vào tài khoản CBNV
+ Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
+ Quản lý, sắp xếp, lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự của CBNV.
+ Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
+ Khai báo các biểu thuế TNCN khác nhau, báo cáo quyết toán thuế TNCN.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của
Quản lý dự án và Ban Lãnh đạo Tập đoàn.
+ Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành (Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Tài chính)...
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng: Nắm vững các thông tin Pháp luật liên quan tới người lao động (Luật Lao động, Bảo hiểm, thuế TNCN...)
- Trình độ ngoại ngữ:
Tiếng Anh nghe - nói - đọc - viết
- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint...
* Khác:
- Chủ động trong công việc, nhiệt tình, năng động
- Có kỹ năng giao tiếp
- Có khả năng chịu áp lực cao và không ngại thử thách
- Có tư duy về dịch vụ, tinh thần phục vụ và mong muốn làm việc ổn định, lâu dài trong môi trường chuyên nghiệp.