Công tác Hành chính:
Quản lý văn phòng phẩm, cơ sở vật chất, thiết bị văn phòng.
Tổ chức, hỗ trợ các sự kiện nội bộ (sinh nhật, hội họp, team building).
Theo dõi hợp đồng, giấy tờ pháp lý, quản lý hồ sơ nội bộ.
Công tác Nhân sự:
Mạnh tuyển dụng: Đăng tin, lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, hướng dẫn nhân viên mới.
Theo dõi hợp đồng lao động, chấm công, tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội.
Giải quyết các chế độ phúc lợi, nghỉ phép, chính sách nội bộ cho nhân viên.
Hỗ trợ quản lý:
Soạn thảo và lưu trữ văn bản, thông báo, quyết định nội bộ.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lao động.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Hành chính hoặc ngành liên quan.
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt.
Thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Được đào tạo và có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Du lịch hàng năm.
HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
CV (Sơ yếu lý lịch).
Bản sao bằng cấp và các chứng chỉ liên quan.
Đơn xin việc.