1. Lập kế hoạch truyền thông nội bộ
Xây dựng các kế hoạch truyền thông nội bộ cho công ty
Kế hoạch ổ chức sự kiện nội bộ nhằm nâng cao sự gắn kết và tinh thần đồng đội của các nhân sự
Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo truyền tải thông điệp công ty đúng đắn và hiệu quả
2. Quản lý kênh truyền thông nội bộ
Email
Zalo
Group facebook
3. Tổ chức sự kiện nội bộ
Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện các chương trình, sự kiện truyền thông nội của công ty
4. Khảo sát và đánh giá nội bộ
Thu thập phản hồi từ nhân viên về các chương trình và hoạt động truyền thông nội bộ để đánh giá và cải thiện chất lượng
5. Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp
Tạo không gian để nhân viên có thể tương tác và giao tiếp một cách cởi mở, chia sẻ về công việc và cuộc sống trong môi trường công ty
QUYỀN LỢI:
Lương thỏa thuận theo năng lực (13 - 16 triệu/tháng) + thưởng
Xét tăng lương 2 lần/năm
Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết
Đóng BH đầy đủ sau khi kết thúc 2 tháng thử việc và bắt đầu tiếp nhận chính thức
Các phúc lợi khác liên quan đến hiếu, hỷ, sinh nhật,...
Cơ hội được tham vào các công việc có tính thử thách, giúp phát triển bản thân
Được tham gia các chương trình, sự kiện của công ty như chương trình đào tạo, du lịch, nghỉ mát...
Được hưởng học bổng
tiếng Anh toàn phần dành cho CBNV hoặc người thân của CBNV
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm TTNB, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp có quy mô từ 500 nhân sự trở lên
Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan đến truyền thông, báo chí, quản trị nhân lực, marketing,...
Kỹ năng giao tiếp tốt, sáng tạo, có khả năng tổ chức sự kiện.
Khả năng làm việc nhóm và độc lập, linh hoạt.