Nhân viên Tuyển dụng

Tuyển dụng (60%):
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, xây dựng chân dung ứng viên và lên kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí.
Đăng tuyển, quản lý và tối ưu tin tuyển dụng trên các nền tảng (Joboko, LinkedIn, Facebook group, v.v.).
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên qua các kênh sourcing (hunting, referrals, database, networking).
Tiếp nhận hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp cùng các bộ phận chuyên môn tổ chức phỏng vấn trực tiếp.
Theo sát ứng viên trong quá trình tuyển dụng, đảm bảo phản hồi kết quả đúng hạn và chuyên nghiệp.
Quản lý lịch đào tạo hội nhập, thực hiện điểm danh và tổng hợp feedback sau các buổi training.
Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, phân tích hiệu quả các kênh và đề xuất các phương án tối ưu nhằm tăng hiệu quả tuyển dụng.
Truyền thông nội bộ (20%)
Quản lý và phát triển nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ (Group nội bộ, Facebook, Linkedln,...).
Lên ý tưởng và trực tiếp triển khai các hoạt động gắn kết nhân sự.
Khảo sát mức độ hài lòng và gắn kết nhân viên định kỳ, đề xuất giải pháp cải thiện.
Hành chính (20%)
Quản lý và lưu trữ hồ sơ và tài liệu của công ty.
Quản lý trang thiết bị, văn phòng phẩm, tài sản và cơ sở vật chất của công ty.
Thực hiện các công việc hỗ trợ khác theo yêu cầu của cấp trên.