Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

1. Công tác Truyền thông (50%)
● Thực hiện truyền thông nội bộ phù hợp với yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp và định hướng chiến lược về hình ảnh doanh nghiệp
● Nâng cao hình ảnh và danh tiếng của doanh nghiệp bằng cách sử dụng các công cụ, kênh, nền tảng truyền thông hiện đại, bao gồm nhưng kênh liên lạc qua email, tin tức video, hệ thống và ấn phẩm nội bộ, truyền thông thực tế.
● Phụ trách các kênh truyền thông nội bộ của doanh nghiệp: website, fanpage, và các bảng tin nội bộ,
● Biên tập các ấn phẩm nội bộ, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông, nội quy nhằm nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu,...
● Kết nối với các bộ phận Đối ngoại, PR/MKT khi cần thiết để xây dựng mối quan hệ với các đối tác bên ngoài và đảm bảo tính nhất quán trong kế hoạch truyền thông tổng thể.
2. Công tác Đo lường và triển khai các chương trình gắn kết nhân viên trong hệ thống (40%)
● Tổ chức thực hiện các chương trình khảo sát mức độ hài lòng, gắn kết của nhân viên hàng tháng, quý, năm.
● Lên ý tưởng và xây dựng, tổ chức các sự kiện nội bộ, các hoạt động tập thể, bonding nhằm tạo sự gắn kết giữa các nhân viên và bộ phận
● Phát triển và phân phối các sản phẩm, tài liệu hướng dẫn, quà tặng đến người lao động( sổ tay công ty, quà tặng, ấn phẩm phục vụ các sự kiện đặc biệt)
● Kiểm soát, lên kế hoạch các hoạt động xã hội, gây quỹ từ thiện của doanh nghiệp
3. Công tác Tổ chức Sự kiện (10%)
● Cùng BP Hành chính triển khai các sự kiện định kỳ hàng tháng, quý năm và/hoặc các dịp đặc biệt
Các công tác phát sinh theo phân công của cấp trên.