Employee Relations Specialist (Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ)

- Manage and develop internal communication channels. (Vận hành và phát triển các kênh truyền thông nội bộ).
- Organize activities and coordinate with the team to produce communication products. (Tổ chức các hoạt động và phối hợp sản xuất các sản phẩm truyền thông).
- Connect with employees, maintain employment policies. (Kết nối với nhân viên, giúp họ tuân thủ nội quy công ty).
- Share and support employees when necessary to improve and create the best working environment. (Chia sẻ, hỗ trợ nhân viên khi cần thiết để nâng cao và tạo ra môi trường làm việc tốt nhất).
- Maintain the relationship between Departments inside and outside the company effectively. (Duy trì mối quan hệ giữa các bộ phận trong và ngoài Công ty một cách hiệu quả).
- Attend meetings with employees from many Departments inside and outside the company for the purpose of connecting and building relationships with them. (Tham dự các buổi họp mặt với nhân viên trong và ngoài công ty nhằm mục đích kết nối và xây dựng mối quan hệ với nhân viên các bộ phận).
- Serves as a consultant to management on employee coaching & counseling, progressive discipline, investigations and exits related to performance, code of conduct & policy violations. (Hoạt động như một người tư vấn trong các vấn đề quản lý, đào tạo nhân viên, thiết lập quy trình kỷ luật hiệu quả, điều tra và đề xuất phương án xử lý liên quan đến các quy tắc ứng xử và vi phạm chính sách Công ty).
- Maintains appropriate records related to internal complaints and investigations; coordinates record-keeping with Corporate Compliance, escalating as necessary. (Lưu trữ các dữ liệu liên quan đến khiếu nại và điều tra nội bộ; phối hợp làm việc với các bộ phận liên quan và điều tra mở rộng khi cần thiết).
- Provides employee and management, coaching and counseling with objectivity and professionalism in dealing with sensitive issues. (Hỗ trợ tư vấn một cách khách quan và chuyên nghiệp cho nhân viên và quản lý trong các vấn đề nhạy cảm).
- Resolve conflicts and handle complaints. (Giải quyết các xung đột và xử lý khiếu nại).
- Mainly taking charge of planning and organizing annual activities and events of SEHC how to be interesting, new and successful. (Hỗ trợ tổ chức và đóng góp y tưởng cho các hoạt động và sự kiện hàng năm của Công ty).