Trợ Lý Đào Tạo

Trình độ chuyên môn: Cử nhân chuyên ngành Quản lý văn hóa/Xã hội học/Báo chí/Quan hệ Công chúng
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 3 năm vị trí tương tương tại các tập đoàn lớn, các đơn vị tư vấn Phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 30 đến 45 tuổi, sức khoẻ tốt
Thái độ làm việc: Làm việc tích cực, tinh thần kỷ luật, tác phong chuyên nghiệp, thể hiện sự gắn bó với tổ chức.
Năng lực:
(Lãnh đạo và Quản trị): Trung thực, có tư duy, tầm nhìn, đức độ, uy tín, gương mẫu trong công việc và có trách nhiệm trong việc phát triển nhân sự.
Có khả năng lập và quản trị kế hoạch.
Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):
Có khả năng biên soạn tài liệu đào tạo, thuyết trình.
Có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động nội bộ, văn hóa, văn nghệ và hưởng ứng các phong trào của công ty tạo sự gắn kết tập thể.
Có kiến thức các vấn đề về Quản trị, kinh tế, xã hội để tham gia xây dựng định hướng xây dựng và phát triển văn hóa.
Sử dụng thành thạo tiếng Anh giao tiếp.