Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

Công ty Cổ phần Đầu tư Sado

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 17/01/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 12 - 16 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

truyền thông nội bộ event

Mô tả công việc

Xây dựng các chính sách, quy định về hoạt động Truyền thông nội bộ của Công ty
Xây dựng các quy trình để triển khai thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ
Lập kế hoạch tổ chức sự kiện nội bộ hàng năm/quý/tháng
Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên hàng năm
Thiết kế, đề xuất, tổ chức triển khai và giám sát các chương trình khen thưởng, gắn kết, thúc đẩy, động việc tinh thần CBNV công ty năm/quý/tháng
Tổ chức triển khai, giám sát việc thực hiện các hoạt động truyền thông theo kế hoạch đã được duyệt
Tổ chức triển khai, giám sát việc thực hiện các Event nội bộ theo kế hoạch được duyệt. Trực tiếp điều hành, chỉ đạo các Event ở cấp toàn bộ CBNV Công ty tham gia
Lập kế hoạch và tổ chức triển khai các Chương trình thiện nguyện của Công ty
Tổng hợp và thực hiện các báo cáo theo định kỳ

Yêu cầu

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành báo chí, công tác xã hội, văn hóa.
Từ 02 năm kinh nghiệm trong công tác truyền thông nội bộ tại Công ty thuộc lĩnh vực bán lẻ hoặc phân phối từ 200 nhân sự trở lên hoặc tại các Công ty truyền thông, tổ chức sự kiện
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt (ưu tiên đã có kinh nghiệm làm MC nội bộ)
Có kiến thức về việc xây dựng Văn hóa doanh nghiệp, hiểu về các mô hình kinh doanh
Sử dụng thành thạo words, exel, powerpoint, một số phần mềm thiết kế, dựng ảnh
Tác phong chuyên nghiệp, lịch sự.
Trách nhiệm cao, tận tâm với công việc

Quyền lợi

Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7, Thứ 7 làm việc cách tuần. (Thời gian nghỉ trưa 1.5 tiếng, nghỉ 2 ngày thứ Bảy trong tháng)
Đào tạo: Cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ bài bản.
Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá tăng lương 01 lần 1 năm.
Phúc lợi: BHXH, thưởng lễ tết, lương tháng 13, du lịch - team building ...
Xét đánh giá định kỳ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều. các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
Môi trường: Đồng nghiệp trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình với văn hóa chia sẻ, yêu thương, công việc thoải mái, đề cao sự sáng tạo.