Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ định kỳ (tuần, tháng, quý, năm)
Phát triển nội dung và thực hiện các kênh truyền thông nội bộ như email, bản tin, group nội bộ, facebook, tiktok,...
Lên ý tưởng và triển khai các chương trình sự kiện nội bộ (sinh nhật, kỷ niệm ngày thành lập, team building, hội nghị, các lễ khen thưởng)
Phối hợp với các phòng ban để tổ chức các hoạt động truyền thông văn hóa doanh nghiệp
Quản lý và cập nhật nội dung trên các nền tảng truyền thông nội bộ như website nội bộ, fanpage, group nội bộ
Thực hiện các chiến dịch tuyên truyền giá trị cốt lõi, sứ mệnh, tầm nhìn của công ty
Xây dựng tài liệu văn hóa doanh nghiệp và các tài liệu nội bộ
Phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông nội bộ và đề xuất giải pháp cải thiện
Nhiệm vụ khác: Theo chỉ đạo của
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự1. Năng lực chuyên môn:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, Marketing, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS).
- Kỹ năng:
Kỹ năng viết bài,
biên tập nội dung tốt
Kỹ năng tổ chức sự kiện, quản lý thời gian và điều phối công việc
Thành thạo các phần mềm thiết kế cơ bản như Canva, Photoshop hoặc các công cụ chỉnh sửa video (là lợi thế)
Kỹ năng giao tiếp, kết nối và xây dựng mối quan hệ tốt
2. Năng lực quản lý: Không yêu cầu
3. Tố chất, thái độ:
Sáng tạo, năng động và nhiệt huyết
Có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc dưới áp lực cao
Thái độ cầu tiến, chủ động học hỏi và cải tiến công việc
4. Yêu cầu khác: Không yêu cầu.
5. Báo cáo trực tiếp:
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự