A. Truyền thông nội bộ
- Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng, quý và các sự kiện của Công ty.
- Biên soạn nội dung, thiết kế ấn phẩm truyền thông cơ bản, viết tin bài và quản lý các kênh truyền thông nội bộ của Công ty.
- Truyền tải kịp thời các thông báo, chính sách, quy định và thông điệp từ Ban lãnh đạo đến toàn thể CBNV.
- Ghi lại những hoạt động, câu chuyện, thành tích và hình ảnh tích cực của người lao động tại Công ty.
B. Phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Tham gia xây dựng, triển khai và lan tỏa các giá trị văn hóa, chuẩn mực ứng xử và tinh thần làm việc của Công ty.
- Đề xuất các chương trình gắn kết nhân viên, hoạt động tập thể, sinh nhật, ngày lễ, sự kiện nội bộ và chương trình vinh danh, khen thưởng.
- Phối hợp với các quản lý,
tổ trưởng sản xuất để truyền thông văn hóa đến đội ngũ lao động trực tiếp, nâng cao tinh thần đoàn kết, hợp tác và trách nhiệm.
- Khảo sát, ghi nhận ý kiến và mức độ hài lòng của nhân viên; đề xuất giải pháp cải thiện môi trường làm việc và sự gắn kết giữa các bộ phận.
C. Tổ chức hoạt động và hỗ trợ nhân sự
- Lập kế hoạch, dự trù ngân sách, tổ chức và đánh giá hiệu quả các chương trình nội bộ.
- Phối hợp với bộ phận Hành chính - Nhân sự trong các hoạt động hội nhập nhân viên mới, truyền thông chính sách và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
'- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Truyền thông, Marketing, Quan hệ công chúng, Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện, phát triển văn hóa doanh nghiệp hoặc công việc tương đương là lợi thế.
- Có khả năng viết nội dung tốt, diễn đạt rõ ràng, sáng tạo và biết cách truyền tải thông điệp phù hợp với từng nhóm đối tượng.
- Sử dụng tốt các công cụ văn phòng; biết sử dụng Canva hoặc công cụ thiết kế, chỉnh sửa video cơ bản là lợi thế.
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, quản lý thời gian và phối hợp với nhiều bộ phận.
- Năng động, chủ động, có trách nhiệm, giao tiếp tốt và yêu thích các hoạt động gắn kết con người.
- Sẵn sàng làm việc trực tiếp với đội ngũ sản xuất, nắm bắt tâm lý người lao động và triển khai hoạt động phù hợp với thực tế doanh nghiệp.