Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

A. Truyền thông nội bộ
- Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng, quý và các sự kiện của Công ty.
- Biên soạn nội dung, thiết kế ấn phẩm truyền thông cơ bản, viết tin bài và quản lý các kênh truyền thông nội bộ của Công ty.
- Truyền tải kịp thời các thông báo, chính sách, quy định và thông điệp từ Ban lãnh đạo đến toàn thể CBNV.
- Ghi lại những hoạt động, câu chuyện, thành tích và hình ảnh tích cực của người lao động tại Công ty.
B. Phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Tham gia xây dựng, triển khai và lan tỏa các giá trị văn hóa, chuẩn mực ứng xử và tinh thần làm việc của Công ty.
- Đề xuất các chương trình gắn kết nhân viên, hoạt động tập thể, sinh nhật, ngày lễ, sự kiện nội bộ và chương trình vinh danh, khen thưởng.
- Phối hợp với các quản lý, tổ trưởng sản xuất để truyền thông văn hóa đến đội ngũ lao động trực tiếp, nâng cao tinh thần đoàn kết, hợp tác và trách nhiệm.
- Khảo sát, ghi nhận ý kiến và mức độ hài lòng của nhân viên; đề xuất giải pháp cải thiện môi trường làm việc và sự gắn kết giữa các bộ phận.
C. Tổ chức hoạt động và hỗ trợ nhân sự
- Lập kế hoạch, dự trù ngân sách, tổ chức và đánh giá hiệu quả các chương trình nội bộ.
- Phối hợp với bộ phận Hành chính - Nhân sự trong các hoạt động hội nhập nhân viên mới, truyền thông chính sách và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.