Chuyên Viên Truyền Thông Và Đào Tạo

Công tác đào tạo (35%)
Phối hợp với các phòng ban phân tích và xác định nhu cầu đào tạo, lên kế hoạch và ngân sách đào tạo và triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch và ngân sách được phê duyệt.
Soạn thảo các tài liệu liên quan đến công tác đào tạo và các tài liệu về hệ thống quản lý theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Trực tiếp tham gia hướng dẫn/đào tạo định hướng nhân viên mới, các chương trình đào tạo về văn hóa doanh nghiệp, quy chế, quy định, quy trình, chính sách ,....của công ty và một số khóa đào tạo khác theo yêu cầu ở từng thời điểm cụ thể.
Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và phối hợp với các đơn vị tổ chức đào tạo bên ngoài và/hoặc xây đựng đội ngũ giảng viên nội bộ để triển khai các chương trình đào tạo theo yêu cầu.
Triển khai các hoạt động đánh giá hiệu suất của nhân viên sau đào tạo, đánh giá đơn vị đào tạo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng.
Công tác truyền thông nội bộ (65%)
Tham gia xây dựng các tài liệu về phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Triển khai các hoạt động truyền thông văn hóa doanh nghiệp tới CBCNV trong toàn hệ thống.
Phụ trách và quản lý nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ của công ty: Website, Facebook Fanpage, Zalo, Email và các kênh khác.
Xây dựng, biên tập các nội dung truyền thông nội bộ dưới các hình thức khác nhau: bài viết, hình ảnh, video, banner, poster, backdrop, sổ tay,...
Lên ý tưởng và triển khai các sự kiện, các hoạt động tập thể,...để phục vụ công tác truyền thông và gắn kết CBCNV trong toàn hệ thống.