Chuyên Viên Truyền Thông

* MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
1. Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc được Ban TGĐ Công ty giao phó
2. Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc thuộc quy chế tổ chức P. Marketing
3. Chịu trách nhiệm kế hoạch, thực hiện và đánh giá các chiến lược truyền thông để quảng bá hình ảnh, sản phẩm, dịch vụ và thông điệp của công ty tới các đối tượng mục tiêu.
4. Chịu trách nhiệm quản lý quan hệ của công ty với các cơ quan bên ngoài, như báo chí, đối tác, khách hàng và cộng đồng.
5. Chịu trách nhiệm tạo ra và duy trì các nội dung truyền thông chất lượng, hấp dẫn và phù hợp với định hướng của công ty trên các kênh truyền thông xã hội, kỹ thuật số và nội bộ.
* NỘI DUNG CÔNG VIỆC - CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ
1. Phát triển và thực hiện các kế hoạch truyền thông theo các mục tiêu kinh doanh của công ty. Số lượng và chất lượng các bài đăng trên các kênh truyền thông xã hội và kỹ thuật số của công ty. 10%
2. Viết và chỉnh sửa lên nội dung các tài liệu truyền thông khác nhau, như thông cáo báo chí, bản tin, nội dung truyền thông xã hội, bài đăng trên blog, video, hình ảnh, infographic, podcast, v.v. Số lượng và chất lượng các bài viết, video, hình ảnh, infographic, podcast, v.v. được tạo ra và phát hành. 30%
3. Quản lý các mối quan hệ với các phương tiện truyền thông và nhà báo để tạo ra các cơ hội đưa tin và phỏng vấn. Số lượng và chất lượng các cơ hội đưa tin và phỏng vấn trên các phương tiện truyền thông. 5%
4. Người đại diện truyền thông, MC giới thiệu sản phẩm, dự án công ty triển khai. Số lượng và chất lượng các chiến dịch tiếp thị và khuyến mãi được thực hiện và đánh giá. 10%
5. Quản lý các kênh truyền thông xã hội và kỹ thuật số của công ty, như Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, Zalo, Website, v.v. để tương tác với khách hàng và người theo dõi. Số lượng và chất lượng các phản hồi, bình luận, lượt thích, lượt chia sẻ, lượt xem, lượt truy cập, v.v. từ khách hàng và người theo dõi trên các kênh truyền thông xã hội và kỹ thuật số. 10%
6. Tiến hành nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu để đo lường hiệu quả của các chiến lược truyền thông và đề xuất các cải tiến. Số lượng và chất lượng các báo cáo, phân tích và đề xuất về hiệu quả của các chiến lược truyền thông. 5%
7. Cung cấp hỗ trợ truyền thông cho các bộ phận và các bên liên quan khác trong công ty, như nhân sự, pháp lý, trách nhiệm xã hội, v.v. Số lượng và chất lượng các hỗ trợ truyền thông cho các bộ phận và các bên liên quan khác trong công ty. 5%
8. Quản lý các kênh liên lạc nội bộ, như bản tin nhân viên, mạng nội bộ, thông báo toàn công ty. Số lượng và chất lượng các kênh liên lạc nội bộ được quản lý và cập nhật. 5%
9. Xây dựng kế hoạch xử lý khủng hoảng truyền thông khi có sự cố xảy ra. Số lượng và chất lượng các kế hoạch xử lý khủng hoảng truyền thông được xây dựng và thực hiện. 10%
10. Theo dõi các xu hướng của ngành và các phương pháp hay nhất để cập nhật các chiến lược và công cụ truyền thông mới nhất. Số lượng và chất lượng các xu hướng và các phương pháp hay nhất được theo dõi và cập nhật. 10%
* QUYỀN HẠN
1. Nắm bắt, cập nhật chiến lược kế hoạch triển khai kinh doanh từ Ban TGĐ.
2. Nhận được các chương trình đào tạo từ Bên trong và Bên ngoài theo lộ trình phát triển công việc.
3. Chủ động trong việc quyết định các vấn đề có liên quan tới công việc đảm nhiệm để hoàn thành
nhiệm vụ được giao hoàn thành tốt nhất có thể.
4. Đề xuất và thực hiện các kế hoạch truyền thông theo các mục tiêu kinh doanh của công ty.
5. Lựa chọn và sử dụng các công cụ, phương tiện, kênh truyền thông phù hợp với công việc.
* ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
1. Số ngày làm việc trong tuần: Từ thứ 2 đến thứ 6 và sáng thứ 7 hàng tuần.
2. Từ thứ 2 đến thứ 6:
- Sáng từ 08 giờ đến 12 giờ.
- Chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 30.
3. Thứ 7:
- Sáng từ 08 giờ đến 12 giờ
4. Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: máy vi tính, văn phòng phẩm, ...
5. Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách của Công ty.