Mô tả công việc
Phỏng vấn lãnh đạo và các phòng ban để hiểu mục tiêu kinh doanh và điểm nghẽn hiện tại.
Đánh giá mức độ trưởng thành số: hệ thống đang dùng, chất lượng dữ liệu, quy trình và năng lực đội ngũ.
Mô hình hoá quy trình hiện tại và quy trình mục tiêu, chỉ rõ phần nào nên tự động hoá trước.
Xây lộ trình chuyển đổi theo giai đoạn kèm ước tính chi phí và chỉ số đo lường hiệu quả.
Tổ chức hội thảo làm việc với khách hàng để thống nhất phạm vi và thứ tự ưu tiên.
Phối hợp với đội giải pháp để chọn nền tảng công nghệ phù hợp với năng lực thực tế của khách hàng.
Theo dõi kết quả sau khi triển khai và điều chỉnh lộ trình dựa trên số liệu thu được.
Yêu cầu
Tối thiểu 3 năm làm tư vấn, phân tích nghiệp vụ hoặc
quản lý dự án chuyển đổi số.
Kỹ năng mô hình hoá quy trình và trình bày bằng sơ đồ dễ hiểu cho cả người kinh doanh lẫn kỹ thuật.
Biết đọc và diễn giải số liệu để chứng minh lợi ích của phương án đề xuất.
Hiểu tổng quan về các nhóm giải pháp phổ biến: ERP, CRM, đám mây, tự động hoá quy trình và phân tích dữ liệu.
Kỹ năng tổ chức hội thảo, dẫn dắt thảo luận và viết báo cáo tư vấn.
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu và trình bày cơ bản.
Quyền lợi
Thu nhập từ 25 - 55 triệu đồng/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận - công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân, ứng viên nhận đủ số tiền đã thoả thuận.
Xét điều chỉnh lương 2 lần mỗi năm; thưởng theo kết quả công việc hằng quý và lương tháng 13.
Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên và thưởng ghi nhận đột xuất khi dự án về đích.
Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc.
Bảo hiểm sức khoẻ mở rộng cho nhân sự chính thức; khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Công ty chi trả chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế theo lộ trình từng vị trí (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, CCNA/CCNP, CISSP, CEH, PMP, Scrum...).
Được cấp thiết bị làm việc theo yêu cầu công việc và tài khoản sử dụng hạ tầng đám mây nội bộ để tự học, thử nghiệm.
Khung năng lực và lộ trình thăng tiến công bố rõ ràng, đánh giá 6 tháng một lần.
Cơ hội tham gia dự án cùng khách hàng và văn phòng của tập đoàn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Úc, Hoa Kỳ và Dubai.
Hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch thường niên, câu lạc bộ thể thao; văn phòng đặt tại các toà nhà hạng A.
Thông tin khác
Thứ 2 - Thứ 6: [protected info], nghỉ trưa 12:00 - 13:30.
Hình thức kết hợp: tối thiểu 2 ngày mỗi tuần có mặt tại văn phòng, những ngày còn lại làm việc tại nhà. Lịch lên văn phòng do cả nhóm thống nhất theo tuần với quản lý trực tiếp.
Thứ 7: [protected info], làm việc tại nhà - không yêu cầu lên văn phòng.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Họp với khách hàng, đào tạo và nghiệm thu có thể cần có mặt tại văn phòng ngoài lịch đã thống nhất; những buổi này được báo trước tối thiểu 2 ngày làm việc.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.
Thông tin chung
Nơi làm việc