Thực hiện tuyển dụng và tuyển sinh học viên cho các lớp đào tạo ngắn hạn của công ty theo chỉ tiêu, kế hoạch được giao.
Kết nối, mở rộng và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài với các Trung tâm đào tạo kỹ thuật, Trường nghề nhằm xây dựng nguồn ứng viên/học viên ổn định, chất lượng.
Tìm kiếm, thiết lập và phát triển mạng lưới
Cộng tác viên (CTV) hỗ trợ hiệu quả cho công tác tuyển sinh và tuyển dụng.
Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu tuyển dụng/tuyển sinh cá nhân hàng tháng.
Báo cáo tiến độ, kết quả công việc định kỳ cho Leader/Trưởng phòng và thực hiện các nhiệm vụ phát sinh theo phân công của cấp trên.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong mảng tuyển sinh, tuyển dụng hoặc sales đào tạo.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các trường nghề, trung tâm đào tạo hoặc có mạng lưới trong lĩnh vực nhân sự - lao động kỹ thuật.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có khả năng làm việc độc lập linh hoạt và phối hợp làm việc nhóm hiệu quả.
Thu nhập 15 - 20 triệu/tháng (Lương cứng + thưởng doanh số hấp dẫn tùy theo năng lực).
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Hệ thống đánh giá và xét tăng lương định kỳ theo quy định của Công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, tạo điều kiện tối đa để phát triển bản thân.
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, teambuilding, sự kiện do công ty tổ chức.