Chuyên Viên Tuyển Dụng (back office - mass)TM Auto Company Limited

1/ Thu hút và tuyển chọn nhân sự
● Nghiên cứu, phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp để tạo và duy trì nguồn ứng viên phù hợp theo định hướng mở rộng mạng lưới và phát triển công ty
● Triển khai thu hút ứng viên, sàng lọc, sơ vấn, tổ chức phỏng vấn và phản hồi kết quả
● Hướng dẫn và phối hợp với các bộ phận khác trong việc phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn
2/ Xây dựng hình ảnh - thương hiệu nhà tuyển dụng
● Tham gia tổ chức hoạt động/sự kiện nội bộ, các sự kiện bên ngoài công ty (job fair, hội thảo...), xây dựng các mối liên hệ với đơn vị cung cấp hoặc có nguồn ứng viên (trường cao đẳng, đại học...)
● Xây dựng nội dung quảng bá hình ảnh nhân sự và hoạt động của Công ty để thu hút ứng viên
3/ Cải tiến quy trình, công cụ và báo cáo tuyển dụng:
4/ Hướng dẫn và đào tạo hội nhập và Chăm sóc/hỗ trợ nhân sự mới
5/ Tham gia hỗ trợ các công tác hành chính quản lý nhân sự và phát triển hệ thống cửa hàng tại khu vực theo phân công của Phòng HCNS.