Tham mưu cho quản lý trực tiếp trong công tác xây dựng quy trình, tiêu chuẩn tuyển dụng cho từng vị trí chức danh, xây dựng kế hoạch tuyển dụng (theo đặc điểm thành phần nhân sự).
Tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển đúng người, đúng việc, đáp ứng yêu cầu công việc của Công ty:
Đăng tải thông tin tuyển dụng của công ty trên các kênh tuyển dụng, trên trang web của Công ty trên cơ sở các tiêu chuẩn đã được phê duyệt;
Tìm kiếm hồ sơ, theo dõi, cập nhật hồ sơ các ứng viên xây dựng ngân hàng hồ sơ ứng viên và lựa chọn các hồ sơ đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, kiểm tra thông tin tham chiếu của ứng viên báo cáo Lãnh đạo Công ty xem xét tuyển dụng;
Liên hệ mời đến phỏng vấn, tổ chức và tham gia phỏng vấn các ứng viên;
Trả lời kết quả phỏng vấn cho các ứng viên;
Tìm kiếm các kênh tuyển dụng, tuyển chọn nhân lực theo yêu cầu công việc của Công ty;
Liên hệ với các đơn vị cung cấp lao động để thực hiện việc tuyển dụng theo đúng kế hoạch (Trung tâm giới thiệu việc làm, trường học, ...);
Phát triển mạng lưới các nhà cung cấp lao động.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Nam/ Nữ, Ngoại hình khá, sức khỏe tốt.
Tốt nghiệp Đại Học các chuyên ngành Luật, Hành chính công. Quản trị Nguồn Nhân lực/ các ngành khác có liên quan.
Trên 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ( ưu tiên Ứng viên đã từng tuyển dụng cho lĩnh vực/ ngành BĐS).
Kỹ năng giao tiếp - trình bày - báo cáo tốt.
Có kiến thức chuyên sâu về Nghiệp vụ Tuyển dụng.
Hiểu các hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực BĐS.
Trình độ Tiếng Anh: Đọc - hiểu tài liệu chuyên ngành Khá, giao tiếp Trung bình.
Thành thạo Tin học Văn phòng và các phần mềm chuyên ngành và ứng dụng các giải pháp công nghệ thông tin
phục vụ công việc.
Nhanh nhẹn - trung thực - nhiệt tình trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Ưu tiên Ứng viên có data dữ liệu vị trí CVKD/ TPKD.