Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của công ty.
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Trực tiếp phỏng vấn hoặc phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng.
Hỗ trợ đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Phiên dịch, biên dịch các tài liệu nhân sự từ
tiếng Trung sang tiếng Việt và ngược lại khi cần.
Làm việc, trao đổi với quản lý người Trung Quốc trong các vấn đề liên quan đến tuyển dụng.
Theo dõi, tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Ngôn ngữ Trung hoặc các ngành liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có tinh thần trách nhiệm, chủ động và khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty sản xuất.