Mô tả công việc
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng
Sàng lọc và phỏng vấn
Tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding)
Báo cáo và xây dựng thương hiệu
Thực hiện các công việc khác theo phân công của trưởng phòng
Yêu cầu
Tiếng Trung từ HSK4 trở lên.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 6 tháng - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực Bán lẻ, F&B...).
Kỹ năng viết content tuyển dụng thu hút.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Chịu được áp lực về chỉ tiêu tuyển dụng (KPIs).
Quyền lợi
Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm, ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước và các chế độ phúc lợi đầy đủ.
Trà chiều, bánh kẹo hoa quả tại công ty
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info], Thứ 2 - Thứ 6 và 2 ngày Thứ 7 )
Thông tin chung
- Thu nhập: 13 - 16 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 81 - 83 Nguyễn Văn Huyên, Cầu Giấy, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Nghĩa Đô, Hà Nội)
- 1. 81-83 Nguyễn Văn Huyên, Cầu Giấy, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Nghĩa Đô, Hà Nội)