Mô tả công việc
- Phối hợp cùng các phòng ban liên quan xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng phù hợp với mục tiêu và chiến lược hoạt động chung của công ty.
- Tiến hành các nghiệp vụ chuyên môn tuyển dụng (tìm kiếm, tạo nguồn, phỏng vấn, đàm phán...)
- Khảo sát, phối hợp với các đối tác, đồng nghiệp trên thị trường cập nhật các xu thế, phương pháp mới về công tác hoạch định nguồn nhân lực.
- Phối hợp với các đối tác để tạo nguồn nhân sự kế cận.
- Tham gia xây dựng, soạn thảo hệ thống chính sách, văn bản quy định liên quan tới công việc.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học. Chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực/Luật/Pháp lý
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí
Chuyên viên tuyển dụng.
- Có kiến thức cơ bản về Pháp luật lao động;
- Am hiểu thị trường tuyển dụng lao động và cách tạo nguồn nhân sự cơ bản.
- Am hiểu về tuyển dụng.
- Có mối quan hệ tốt với các tổ chức/hiệp hội ngành nhân sự, các đối tác cung cấp nguồn lao động.
- Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh
Quyền lợi
Thưởng
Ăn trưa tại nhà ăn, Chế độ bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho NLĐ, Du lịch tối thiểu 1 lần/năm
Chăm sóc sức khoẻ
Phúc lợi các dịp Lễ/Tết sự kiện (8-3, 20-10, 30-4, 2-9,...) trong năm, chế độ thăm hỏi ốm đau. Chính sách khuyến học cho con CBNV
Máy tính xách tay
Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, công cụ dụng cụ làm việc
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
31/12/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Tuyển Dụng Nhân Sự, Phỏng Vấn Tuyển Dụng, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Luật Lao Động, Talent Acquisition
LĨNH VỰC
Khai khoáng/Dầu khí
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm