Chuyên Viên Tuyển Dụng (Chủ Đầu Tư Bất Động Sản)

• Mảng tuyển dụng
-Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
-Trực tiếp thực hiện các hoạt động đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài; duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng
- Trực tiếp trao đổi và thỏa thuận các vấn đề liên quan đến lương và chế độ.
- Hỗ trợ tuyển dụng các vị trí khác cho các đơn vị thành viên thuộc Xuân Cầu Holdings.
• Mảng chế độ, vận hành, quy trình
- Tham mưu cho lãnh đạo phòng về các chế độ liên quan đến người lao động (lương, thưởng, KPI, đánh giá cuối năm...)
- Thực hiện các các công tác về đánh giá nhân sự (định kỳ hoặc đột xuất), gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động...
- Tham gia xây dựng và vận hành các quy trình nội bộ