Mô tả công việc
- Tìm kiếm tài năng (80%): Lập kế hoạch, "sourcing" ứng viên trên các kênh và trực tiếp tham gia quy trình phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
- Chăm sóc trải nghiệm: Theo dõi, hỗ trợ nhân sự trong quá trình thử việc, đảm bảo ứng viên hòa nhập tốt với văn hóa công ty.
- Phát triển nguồn lực (20%): Phối hợp xây dựng tài liệu và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao năng lực đội ngũ.
- Quản trị dữ liệu: Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật hệ thống phần mềm và hỗ trợ các công tác hành chính nhân sự khác.
Yêu cầu
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm tại vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên mạnh về Sourcing và có tư duy tổ chức tốt.
- Kỹ năng: Giao tiếp và trình bày thuyết phục; kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt và quản lý thời gian đa nhiệm.
- Tư duy: Logic, chủ động trong công việc và nhạy bén với các xu hướng công nghệ tuyển dụng mới.
- Tố chất: Vui vẻ, hòa đồng, tỉ mỉ và có khả năng chịu được áp lực cao trong môi trường Startup năng động.
- Học vấn: Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế...
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
24 - 28
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: 9 triệu - 10 triệu
Nơi làm việc