Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo, Lương Cứng 8 - 12 TriệuCÔNG TY CỔ PHẦN ĐÔNG TÂY MB
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 30/08/2024
Hạn nộp: 30/09/2024
Mô tả công việc
- Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng và triển khai thực hiện theo quy trình. Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ tháng, quý, năm.
- Tìm kiếm, sàng lọc, đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, xây dựng hệ thống quản lý dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
- Chủ động sắp xếp phỏng vấn ứng viên hoặc phối hợp với các Trưởng bộ phận/ Giám đốc để sắp xếp lịch tổ chức phỏng vấn.
- Tham gia phỏng vấn và chọn lọc ứng viên phù hợp.
- Đàm phán, thương lượng chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc với ứng viên, đảm bảo phù hợp, có lợi cho Công ty.
- Phản hồi kết quả và đề xuất, trình duyệt hồ sơ ứng viên phù hợp, chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
- Chuẩn bị thủ tục nhận việc cho nhân viên mới, tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập
- Lập hồ sơ tiếp nhận và đánh giá thử việc cho nhân viên mới. Song hành cùng nhân viên mới trong suốt quá trình thử việc.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng. Tạo và giữ mối liên hệ tốt đẹp với các ứng viên, các kênh đối tác tuyển dụng
- Quản lý thông tin nhân sự:
+ Chịu trách nhiệm nhập và lưu trữ hồ sơ nhân sự bản mềm, lưu trữ file cứng hồ sơ nhân sự.
+ Update số lượng, thông tin nhân sự và kiểm soát số lượng nhân sự các phòng ban của công ty
+ Đảm bảo lưu trữ đúng và đầy đủ các thông tin nhân sự
+ Theo dõi ngày sinh nhật
- Thực hiện báo cáo chuyên môn, báo cáo định kỳ và các công tác khác theo chỉ đạo.
- Tìm kiếm, sàng lọc, đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, xây dựng hệ thống quản lý dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
- Chủ động sắp xếp phỏng vấn ứng viên hoặc phối hợp với các Trưởng bộ phận/ Giám đốc để sắp xếp lịch tổ chức phỏng vấn.
- Tham gia phỏng vấn và chọn lọc ứng viên phù hợp.
- Đàm phán, thương lượng chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc với ứng viên, đảm bảo phù hợp, có lợi cho Công ty.
- Phản hồi kết quả và đề xuất, trình duyệt hồ sơ ứng viên phù hợp, chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
- Chuẩn bị thủ tục nhận việc cho nhân viên mới, tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập
- Lập hồ sơ tiếp nhận và đánh giá thử việc cho nhân viên mới. Song hành cùng nhân viên mới trong suốt quá trình thử việc.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng. Tạo và giữ mối liên hệ tốt đẹp với các ứng viên, các kênh đối tác tuyển dụng
- Quản lý thông tin nhân sự:
+ Chịu trách nhiệm nhập và lưu trữ hồ sơ nhân sự bản mềm, lưu trữ file cứng hồ sơ nhân sự.
+ Update số lượng, thông tin nhân sự và kiểm soát số lượng nhân sự các phòng ban của công ty
+ Đảm bảo lưu trữ đúng và đầy đủ các thông tin nhân sự
+ Theo dõi ngày sinh nhật
- Thực hiện báo cáo chuyên môn, báo cáo định kỳ và các công tác khác theo chỉ đạo.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân lực, Luật...
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2 năm trở lên. Ưu tiên đã từng làm trong ngành BĐS.
- Nam/Nữ, từ 25 - 30 tuổi
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, khai thác internet
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thương lượng
- Kỹ năng phỏng vấn ứng viên
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2 năm trở lên. Ưu tiên đã từng làm trong ngành BĐS.
- Nam/Nữ, từ 25 - 30 tuổi
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, khai thác internet
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thương lượng
- Kỹ năng phỏng vấn ứng viên
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng 8 - 12 triệu + thưởng
- Chế độ lương thưởng theo chính sách Công ty;
- Thời gian làm việc: Sáng từ 08h30 - 12h, chiều từ 13h30 - 17h30, từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần riêng thứ 7 làm việc buổi sáng. Lễ/tết nghỉ theo quy định.
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
- Tuân thủ nghiêm các nội quy, quy định của Công ty. Chịu hoàn toàn trách nhiệm nếu vi phạm nội quy, quy định và bồi thường nếu có.
- Chế độ lương thưởng theo chính sách Công ty;
- Thời gian làm việc: Sáng từ 08h30 - 12h, chiều từ 13h30 - 17h30, từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần riêng thứ 7 làm việc buổi sáng. Lễ/tết nghỉ theo quy định.
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
- Tuân thủ nghiêm các nội quy, quy định của Công ty. Chịu hoàn toàn trách nhiệm nếu vi phạm nội quy, quy định và bồi thường nếu có.
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÔNG TÂY MB việc làm
Căn số 50, Lô A22 - NV10, Khu đô thị mới hai bên đường Lê Trọng Tấn, Xã An Khánh, Huyện Hoài Đức, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
26/09/2024
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Sơn Hà Xanh
10 - 15 triệu
Hà Nội
06/10/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI THÁI TÂN
Từ 14 đến 16 triệu
Hà Nội
13/10/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP POSHACO
10 - 15 triệu VNĐ
Hà Nội
06/10/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DƯỢC PHẨM STARMED
10 Tr - 14 Tr VND
Hà Nội
19/10/2024
Vị trí Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo, Lương Cứng 8 - 12 Triệu do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÔNG TÂY MB tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo, Lương Cứng 8 - 12 Triệu hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÔNG TÂY MB ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÔNG TÂY MB việc làm
Căn số 50, Lô A22 - NV10, Khu đô thị mới hai bên đường Lê Trọng Tấn, Xã An Khánh, Huyện Hoài Đức, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên