1. Tuyển dụng
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Công ty.
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp với các đơn vị trong quá trình tuyển dụng.
Theo dõi tiến độ tuyển dụng, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng theo kế hoạch.
Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng (Joboko, Facebook, Website...), xây dựng nội dung truyền thông và triển khai các hoạt động phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
Theo dõi, phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất giải pháp tối ưu chi phí, nâng cao chất lượng nguồn ứng viên.
Thực hiện công tác tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới; phối hợp với các đơn vị liên quan chuẩn bị đầy đủ điều kiện làm việc cho nhân sự trước ngày nhận việc.
2. Đào tạo
Phối hợp với các đơn vị xác định nhu cầu đào tạo và xây dựng kế hoạch đào tạo hằng năm.
Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo thuê ngoài; làm việc với
giảng viên, đối tác đào tạo để đảm bảo chương trình được triển khai hiệu quả.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tương đương. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ở các Công ty Tài chính, Ngân hàng; AMC.
Có khả năng giao tiếp, thuyết trình trước đám đông, năng động, nhiệt huyết.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng lập kế hoạch.
Chịu áp lực công việc.