Tổng hợp nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng theo định biên, tiêu chuẩn và ngân sách được duyệt; ưu tiên đội ngũ kinh doanh, nhà thuốc, kho vận và văn phòng.
Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ và điều phối phỏng vấn; tổng hợp kết quả, thông báo tuyển dụng.
Phối hợp tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi thử việc; quản lý nguồn ứng viên, tiến độ, chất lượng và chi phí tuyển dụng.
Tổng hợp nhu cầu, phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo hội nhập và đào tạo nghiệp vụ theo kế hoạch được duyệt.
Điều phối lớp học,
giảng viên, tài liệu; theo dõi tham dự, kết quả đánh giá và lưu trữ hồ sơ đào tạo.
Biên tập, đăng tải thông tin về chính sách nhân sự, hoạt động và văn hóa Công ty trên các kênh được phê duyệt.
Tổ chức sự kiện, hoạt động gắn kết CBNV; thu thập phản hồi để đề xuất cải tiến.
Phối hợp Phòng Marketing về thiết kế, hình ảnh và thông điệp truyền thông.
Trình độ: Cao đẳng/Đại học ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm tuyển dụng; ưu tiên doanh nghiệp dược, phân phối hoặc bán lẻ.
Kiến thức: Nắm quy trình tuyển dụng, đào tạo hội nhập và truyền thông nội bộ.
Kỹ năng: Tìm nguồn, phỏng vấn, giao tiếp, viết nội dung, tổ chức công việc và sự kiện.
Công cụ: Sử dụng tốt Word, Excel, PowerPoint; nền tảng tuyển dụng và Canva cơ bản.
Phẩm chất: Chủ động, trách nhiệm, bảo mật thông tin và hướng tới kết quả.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Thu nhập cạnh tranh, thưởng theo năng lực.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, nghỉ lễ, phép năm theo quy định.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.