CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - ĐÀO TẠOCÔNG TY CỔ PHẦN KIM TÍN MDF CHƠN THÀNH
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 27/07/2024
Hạn nộp: 28/09/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
• Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Làm việc với các phòng ban có nhu cầu tuyển dụng để hiểu rõ yêu cầu cho từng vị trí, hoàn thiện JD;
- Thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ;
- Liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn qua các vòng;
- Chuẩn bị các bài test cho ứng viên và thu bài test khi ứng viên hoàn thành;
- Trực tiếp phỏng vấn ứng viên theo phân công;
- Liên lạc với người tham khảo của ứng viên;
- Báo cáo các vấn đề liên quan ứng viên sau phỏng vấn cho Trưởng phòng;
- Viết thư mời ứng viên thử việc hoặc từ chối tuyển dụng; và lưu hồ sơ ứng viên.
Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên (chưa phỏng vấn, đã phỏng vấn nhưng không thành công, v..v...).
- Cập nhật quy trình tuyển dụng khi được yêu cầu.
- Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau.
- Làm việc với các phòng ban khác để thiết lập hoặc cập nhật hệ thống mô tả công việc cho từng chức danh.
- Cập nhật kịp thời danh sách các vị trí tuyển dụng (vị trí, ngày yêu cầu, kênh tuyển dụng sử dụng, ngày xác định được ứng viên thành công, ngày NV mới bắt đầu đi làm, v..v...).
• Đào tạo:
- Thiết kế phiếu khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo, tiến hành nghiên cứu, đánh giá nhu cầu đào tạo;
- Tham gia xây dựng và đệ trình chiến lược, kế hoạch và ngân sách đào tạo nhân viên;
- Đề xuất hình thức và phương pháp đào tạo lên Trưởng phòng HCNS;
- Tham gia thiết kế xây dựng các chương trình đào tạo kèm theo kế hoạch thực hiện và chi phí dự trù;
- Tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo cho các cấp quản lý và nhân viên bao gồm: chuẩn bị tài liệu, phương tiện giảng dạy, và cơ sở vật chất phục vụ đào tạo;
- Thu xếp, bố trí giảng viên cho chương trình đào tạo;
- Hỗ trợ giảng viên, quan sát viên các khóa học;
- Thu thập các phiếu đánh giá sau đào tạo, thống kê và báo cáo kết quả đánh giá cho Trưởng phòng HCNS;
- Thực hiện đánh giá chất lượng và hiệu quả thực tế từ đào tạo thông qua kết quả công việc thực tế của nhân viên sau khi tham gia đào tạo; và duy trì và mở rộng quan hệ đối tác với các giảng viên, các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo theo cơ sở dữ liệu giảng viên và nhà cung cấp đã được xây dựng.
- Hỗ trợ lãnh đạo và cán bộ quản lý trong việc định hướng nghề nghiệp và phát triển năng lực của nhân viên.
• Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Làm việc với các phòng ban có nhu cầu tuyển dụng để hiểu rõ yêu cầu cho từng vị trí, hoàn thiện JD;
- Thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ;
- Liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn qua các vòng;
- Chuẩn bị các bài test cho ứng viên và thu bài test khi ứng viên hoàn thành;
- Trực tiếp phỏng vấn ứng viên theo phân công;
- Liên lạc với người tham khảo của ứng viên;
- Báo cáo các vấn đề liên quan ứng viên sau phỏng vấn cho Trưởng phòng;
- Viết thư mời ứng viên thử việc hoặc từ chối tuyển dụng; và lưu hồ sơ ứng viên.
Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên (chưa phỏng vấn, đã phỏng vấn nhưng không thành công, v..v...).
- Cập nhật quy trình tuyển dụng khi được yêu cầu.
- Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau.
- Làm việc với các phòng ban khác để thiết lập hoặc cập nhật hệ thống mô tả công việc cho từng chức danh.
- Cập nhật kịp thời danh sách các vị trí tuyển dụng (vị trí, ngày yêu cầu, kênh tuyển dụng sử dụng, ngày xác định được ứng viên thành công, ngày NV mới bắt đầu đi làm, v..v...).
• Đào tạo:
- Thiết kế phiếu khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo, tiến hành nghiên cứu, đánh giá nhu cầu đào tạo;
- Tham gia xây dựng và đệ trình chiến lược, kế hoạch và ngân sách đào tạo nhân viên;
- Đề xuất hình thức và phương pháp đào tạo lên Trưởng phòng HCNS;
- Tham gia thiết kế xây dựng các chương trình đào tạo kèm theo kế hoạch thực hiện và chi phí dự trù;
- Tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo cho các cấp quản lý và nhân viên bao gồm: chuẩn bị tài liệu, phương tiện giảng dạy, và cơ sở vật chất phục vụ đào tạo;
- Thu xếp, bố trí giảng viên cho chương trình đào tạo;
- Hỗ trợ giảng viên, quan sát viên các khóa học;
- Thu thập các phiếu đánh giá sau đào tạo, thống kê và báo cáo kết quả đánh giá cho Trưởng phòng HCNS;
- Thực hiện đánh giá chất lượng và hiệu quả thực tế từ đào tạo thông qua kết quả công việc thực tế của nhân viên sau khi tham gia đào tạo; và duy trì và mở rộng quan hệ đối tác với các giảng viên, các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo theo cơ sở dữ liệu giảng viên và nhà cung cấp đã được xây dựng.
- Hỗ trợ lãnh đạo và cán bộ quản lý trong việc định hướng nghề nghiệp và phát triển năng lực của nhân viên.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Nam, Nữ từ 22 đến 32 tuổi
- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự , quan hệ lao động, hành chính, pháp lý...
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các Công ty có quy mô từ 1.000 Nhân sự trở lên, đã từng tuyển dụng cả Khối Thương mại và sản xuất.
- Kỹ năng excel tốt, sử dụng thành thạo các hàm nâng cao để phục vụ trong công tác thống kê và báo cáo
- Khả năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, khéo léo
- Yêu thích công việc tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, tuyển dụng
- Linh động trong công việc, có kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, ham học hỏi và mong muốn tìm kiếm công việc gắn bó lâu dài
- Nam, Nữ từ 22 đến 32 tuổi
- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự , quan hệ lao động, hành chính, pháp lý...
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các Công ty có quy mô từ 1.000 Nhân sự trở lên, đã từng tuyển dụng cả Khối Thương mại và sản xuất.
- Kỹ năng excel tốt, sử dụng thành thạo các hàm nâng cao để phục vụ trong công tác thống kê và báo cáo
- Khả năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, khéo léo
- Yêu thích công việc tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, tuyển dụng
- Linh động trong công việc, có kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, ham học hỏi và mong muốn tìm kiếm công việc gắn bó lâu dài
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN KIM TÍN MDF CHƠN THÀNH việc làm
Lô A25-B, Đường N25, KCN Becamex-Bình Phước, Phường Minh Thành, Thị xã Chơn Thành, Tỉnh Bình Phước, Việt Nam
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Tuyển Dụng Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng
Công Ty TNHH SX TM Phúc Khải
13 - 20 triệu VNĐ
Bình Phước
24/09/2024
Siêu Thị Bách Hóa Xanh Tuyển Dụng Nhân viên Kho bán hàng [Hàng tươi Fresh]
CÔNG TY CỔ PHẦN BÁCH HÓA XANH
Từ 7 - 10 Triệu
Bình Phước
11/11/2024
Tuyển dụng Chuyên viên định giá
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊNH GIÁ VÀ DỊCH VỤ TÀI CHÍNH HOÀNG CẦU
12 - 17 triệu
Hà Nội, Bình Phước, Đồng Tháp
24/09/2024
Tuyển Dụng Nhân Viên Kỹ Thuật Điện
Công Ty TNHH SX TM Phúc Khải
10 Tr - 15 Tr VND
Bình Phước
23/09/2024
Nhân Viên Quản Lý Sản Xuất (Biết Tiếng Hàn - Nam)
Công ty TNHH Lốp Kumho Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước
25/09/2024
Nhân Viên Hành Chính Kế Toán Trại
Công ty cổ phần Thái Việt
Từ 8 - 12 triệu VND
Bình Phước
24/09/2024
Nhân Viên Tiếng Hàn Phòng Quản Lý Sản Xuất (Xe Đưa Đón HCM Đến Bình Dương)
Nhân Viên Tiếng Hàn Phòng Quản Lý Sản Xuất (Xe Đưa Đón HCM Đến Bình Dương)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước
25/09/2024
Nhân Viên Phòng Thí Nghiệm
Công Ty TNHH Năng Lượng Gppd
8 - 12 triệu
Bình Dương, Bình Phước
10/10/2024
Nhân Viên Qc
Cong ty TNHH SX-TM Hoa Keo Binh Thanh
12 - 15 triệu VNĐ
Bình Dương, Bình Phước
19/10/2024
Vị trí CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - ĐÀO TẠO do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN KIM TÍN MDF CHƠN THÀNH tuyển dụng tại Bình Phước, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - ĐÀO TẠO hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN KIM TÍN MDF CHƠN THÀNH ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN KIM TÍN MDF CHƠN THÀNH việc làm
Lô A25-B, Đường N25, KCN Becamex-Bình Phước, Phường Minh Thành, Thị xã Chơn Thành, Tỉnh Bình Phước, Việt Nam
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên