Mô tả công việc
A. TUYỂN DỤNG - 70% (NHIỆM VỤ CỐT LÕI)
• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo nhu cầu từng phòng ban.
• Trực tiếp tuyển các vị trí:
+ Số lượng lớn
+ Vị trí khó (Sales, kỹ thuật, quản lý, key staff...)
• Quản lý trọn quy trình tuyển dụng:
Tiếp nhận nhu cầu → Đăng tuyển → Sàng lọc → Phỏng vấn → Đề xuất → Onboarding
• Kiểm soát chất lượng tuyển:
+ Tỷ lệ pass thử việc
+ Tỷ lệ nghỉ sớm (≤ 2 tháng)
• Báo cáo định kỳ: tiến độ - hiệu quả - chi phí - rủi ro tuyển dụng.
B. ĐÀO TẠO & HỘI NHẬP - 20%
• Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới (nội quy, quy trình, văn hóa).
• Phối hợp các phòng ban xây dựng tài liệu đào tạo cơ bản theo vị trí
• Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo & onboarding.
• Đề xuất cải tiến nội dung đào tạo dựa trên thực tế tuyển dụng.
C. TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ - 10%
• Phối hợp triển khai truyền thông tuyển dụng & nội bộ.
• Xây dựng nội dung:
+ Tin tuyển dụng
+ Giới thiệu nhân sự mới
+ Nội dung thương hiệu tuyển dụng
• Tham gia các hoạt động nội bộ liên quan đến nhân sự & văn hóa công ty.
Yêu cầu
A. KINH NGHIỆM & NĂNG LỰC TUYỂN DỤNG (YÊU CẦU CỨNG)
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
• Có khả năng:
+ Đọc - phân tích JD
+ Đánh giá năng lực ứng viên thực tế
• Chịu được áp lực KPI tuyển dụng & deadline cao.
B. ỨNG DỤNG AI / CHATGPT
• Biết sử dụng AI/ChatGPT trong công việc tuyển dụng.
• Có tư duy ứng dụng AI để tăng năng suất, giảm phụ thuộc vào thao tác thủ công.
Quyền lợi
Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực (13 + Thưởng KPI)
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và quy chế của công ty.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi và ổn định lâu dài;
Teambuilding hằng năm, và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 📍 HCM: 20 Cộng Hoà, Phường Bảy Hiền (quận Tân Bình cũ) HCM