Phụ trách công tác tuyển dụng (60%), đào tạo (30%) và các nhiệm vụ khác do quản lý phân công (10%).
Chịu trách nhiệm thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí nhân viên hỗ trợ,
nhân viên sản xuất và kỹ sư thực hành; đồng thời lập các báo cáo liên quan.
Phụ trách công tác đào tạo: tổ chức đào tạo, quản lý hồ sơ đào tạo (đào tạo hội nhập, đào tạo thực tập, v.v.), xử lý các khoản thanh toán và phối hợp giải trình khi có kiểm toán.
Hỗ trợ các công việc nhân sự khác: báo cáo sự kiện, quản lý ngân sách, v.v., theo yêu cầu của quản lý.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc Kinh tế.
Kinh nghiệm làm việc: 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Yêu cầu khác:
Am hiểu luật lao động.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có tư duy logic tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Giao tiếp
tiếng Anh cơ bản.
Xe đưa đón từ nội thành Hà Nội.
Lương tháng 13, thưởng KPI, thưởng thâm niên.
Đóng bảo hiểm full lương.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.