- Tiến hành tuyển dụng theo đúng quy trình tuyển dụng: phỏng vấn, đánh giá, đàm phán hợp đồng, ký kết hợp đồng, bàn giao giới thiệu GV xuống chi nhánh chủ quản tiếp quản.
- Lên kế hoạch cho GV mới tham gia tiết học của GV có nhiều kinh nghiệm hơn
- Phối hợp cùng phòng học thuật tổ chức đào tạo phát triển năng lực
giáo viên (ACA HO đào tạo).
- Đào tạo và giải đáp các thắc mắc về các quy tắc, quy định, quy trình, chính sách, sản phẩm ECO, IWB cho giáo viên.
- Điều phối giáo viên cho toàn bộ hệ thống khi các chi nhánh không có phương án khả thi.
- Xác nhận giờ công, Kiểm tra, nhắc nhở việc cập nhật giờ làm việc của các giáo viên lên Eco
- Kết hợp Phòng Học thuật đánh giá năng lực giáo viên để đề xuất tăng lương, kỷ luật hoặc sa thải khi không đạt yêu cầu.
- Kết hợp Phòng đào tạo chi nhánh lên kế hoạch đào tạo về quy trình, quy định làm việc liên quan cho GV