Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách và kỹ năng của ứng viên.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, phân tích hiệu quả tuyển dụng.
Hỗ trợ các phòng ban khác trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự.
Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến tuyển dụng.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
Có 2-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Tiếng Trung 4 kỹ năng thành thạo
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc.