1. Tuyển dụng :
- Đăng tuyển dụng vị trí
Giáo viên Việt Nam và Nước Ngoài lên các website tuyển dụng, các diễn đàn, mạng xã hội.
- Nhận CV của ứng viên, đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.
- Tiếp nhận và trao đổi với cấp trên hoặc các bên liên quan để thống nhất tiêu chí tuyển dụng.
- Chuẩn bị cho vòng phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với
những ứng viên không đạt.
- Soạn thảo hợp đồng thử việc cho Giáo Viên.
- Theo dõi kết quả thử việc của Giáo Viên.
- Các công việc khác theo phân công từ cấp trên.
2. Quản lý hồ sơ, lý lịch của Giáo Viên
- Lưu hồ sơ của GVVN và GVNN vào file và theo dõi
- Lập danh sách GVVN và GVNN vào file, cập nhật định kỳ hàng tháng cho cấp trên
- Thông tin đến phòng ban liên quan về các GVNN có nhu cầu làm Thị Thực + Giấy Phép Lao Động + Thẻ Tạm Trú theo phân công từ cấp trên
3. Quản lý hồ sơ, lý lịch của Giáo Viên
- Thu nhận hồ sơ từ Giáo Viên
- Bàn giao và gửi thông tin chi tiết đến phòng ban liên quan về các thủ tục cần thiết cho Giáo Viên.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Luật/Kinh tế/ và các chuyên ngành liên quan khác.
- Kinh nghiệm làm việc. Ưu tiên trong lĩnh vực Giáo dục.
- Giao tiếp tiếng Anh tốt.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Sự sáng tạo và khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.