1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tuyển dụng (Trọng tâm):
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng để đưa quy mô công ty từ 12 lên 30 nhân sự.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, chủ động săn tìm ứng viên tiềm năng trên các nền tảng mạng xã hội và web tuyển dụng.
Sắp xếp lịch và tham gia phỏng vấn cùng Ban
Giám đốc.
Văn hóa nội bộ & Gắn kết:
Lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động: Sinh nhật, Team building, Happy Friday, các ngày lễ.
Xây dựng nội dung truyền thông nội bộ, giúp nhân viên mới hòa nhập nhanh.
Hành chính & Nhân sự:
Theo dõi chấm công, quản lý hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động.
Quản lý văn phòng phẩm và các công việc hậu cần tại văn phòng.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm làm Nhân sự tổng hợp hoặc chuyên về Tuyển dụng.
Kỹ năng: Giao tiếp tự tin, có khả năng kết nối mọi người, kỹ năng phỏng vấn và đánh giá thái độ ứng viên.
Thái độ: Chủ động, quyết liệt với chỉ tiêu tuyển dụng, có tư duy dịch vụ và sự chỉn chu trong công việc văn phòng.
3. QUYỀN LỢI & THU NHẬP
Lương cứng: 7.000.000 - 9.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực).
Phụ cấp: 500.000 VNĐ (Ăn trưa/Xăng xe).
Thưởng Tuyển dụng:
Thưởng ứng viên đến nhận việc thử việc.
Thưởng 500.000 - 800.00 VNĐ khi nhân sự ký hợp đồng chính thức (tùy vị trí).
Thưởng khác: Thưởng hoàn thành công việc và thưởng tổ chức tốt các hoạt động văn hóa định kỳ.
Tổng thu nhập: Kỳ vọng từ 9.000.000 - 15.000.000 VNĐ++ (Không giới hạn theo kết quả).
Được làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc, môi trường làm việc trẻ trung, linh hoạt, nhiều cơ hội thăng tiến khi quy mô công ty mở rộng.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building