Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế.
- Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
2. Triển khai kế hoạch tuyển dụng
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
- Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
3. Các công việc khác theo yêu cầu
- Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
- Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
- Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
Yêu cầu
- Nữ. Độ tuổi: 25-36 tuổi
- Tối thiểu tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Có kinh nghiệm tương đương ít nhất 3 năm trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Nhà hàng/khách sạn, thẩm mỹ, ....
- Thế mạnh tạo nguồn ứng viên tiềm năng, tuyển mass
- Nhanh nhẹn, trách nhiệm và cầu tiến
- Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
Quyền lợi
- Lương cơ bản + KPI quý 5-7tr trở lên theo năng lực
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau thử việc
- Phép năm: 12 ngày/ năm
- Thưởng lương tháng 13, Lễ, Tết trong năm, sinh nhật, hiếu hỷ,...
- Thưởng doanh thu (Theo lợi nhuận hàng năm)
- Hỗ trợ ăn trưa và chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty
- Được nghỉ mát, tham gia các hoạt động teambuilding.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)
Thứ 2 - Thứ 7 cách tuần (8:30 - 18:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 163 Pasteur, Phường Xuân Hòa (Quận 3 cũ)