Triển khai các chương trình quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Công ty theo chính sách chung của Tập đoàn;
Kết nối với các đơn vị cung cấp lao động, giới thiệu việc làm ở địa phương để tạo nguồn lao động, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu tuyển dụng
Xây dựng hệ thống data ứng viên để sử dụng khi có nhu cầu;
Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng của các phòng/ban và xử lý theo đúng quy trình
Đăng tuyển thông qua các kênh tuyển dụng để nhận hồ sơ ứng viên và tuyển dụng;
Thường xuyên tương tác, hỗ trợ cán bộ CNV trong quá trình làm việc tại công ty để kịp thời ghi nhận và xử lý các vấn đề phát sinh;
Thường xuyên cập nhật tình hình biến động lao động tại đơn vị để xử lý kịp thời;
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học nhóm ngành Quản trị nhân lực hoặc các nhóm ngành khoa học xã hội
Hiểu yêu cầu tuyển dụng, kỹ năng sàng lọc, phỏng vấn ứng viên tốt
Ít nhất trên 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Có khả năng tuyển dụng nhiều vị trí từ văn phòng đến
lao động phổ thôngLàm hợp đồng thời hạn 6 tháng