NƠI LÀM VIỆC: KCN PHỐ NỐI, HƯNG YÊN
MTCV
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, làm rõ yêu cầu và kế hoạch nhân sự với Hiring Manager.
Lập kế hoạch và chủ động tìm nguồn qua mạng xã hội, hội nhóm, cộng đồng địa phương, trường nghề, giới thiệu nội bộ và các kênh tuyển dụng phù hợp.
Soạn tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp phỏng vấn chuyên môn/kiểm tra tay nghề khi cần.
Với
Tài xế, Kho và Vận hành: làm rõ kinh nghiệm thực tế, khả năng đáp ứng ca/khu vực làm việc và các yêu cầu an toàn, tay nghề liên quan.
Với khối Office: sàng lọc theo kinh nghiệm, chuyên môn và mức độ phù hợp với vị trí.
Trao đổi rõ công việc, thu nhập, thời gian và điều kiện làm việc; theo sát ứng viên từ phỏng vấn, offer đến nhận việc.
Quản lý dữ liệu ứng viên, lịch phỏng vấn, nguồn tuyển và báo cáo tiến độ/kết quả tuyển dụng.
Theo dõi các trường hợp bỏ hẹn, không nhận việc hoặc nghỉ sớm để cải thiện nguồn và tỷ lệ nhận việc.
Hỗ trợ một số hoạt động onboarding hoặc HR liên quan khi cần; trọng tâm chính vẫn là Tuyển dụng.
2-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên từng tuyển mass, Logistics, Transport, Warehouse hoặc môi trường vận hành.
Có kinh nghiệm tuyển nhiều nhóm vị trí, từ lao động trực tiếp đến khối Office.
Chủ động sourcing, biết cách tìm nguồn và theo sát ứng viên đến khi nhận việc.
Có kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp, thuyết phục và phối hợp tốt với Hiring Manager.
Sử dụng tốt Excel/Google Sheets và các kênh mạng xã hội, hội nhóm tuyển dụng.
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Logistics/Vận tải hoặc ngành liên quan.