Lập và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu tuyển của Công ty và sự phân công của cấp trên.
Xây dựng bản mô tả công việc cho các vị trí khi cần thiết/ được yêu cầu.
Đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng.
Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên.
Xếp lịch, tham gia phỏng vấn, tổng hợp kết quả sau phỏng vấn; gửi Offer cho ứng viên trúng tuyển và thư cảm ơn cho các ứng viên chưa phù hợp.
Giới thiệu, hội nhập nhân sự khi onboard.
Tham gia xây dựng và phát triển các nguồn tuyển dụng, thương hiệu/ hình ảnh tuyển dụng của Công ty.
Tham gia xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Kinh tế/ Quản trị nhân lực/ Marketing/ Ngoại ngữ/Khoa học quản lý, quản trị kinh doanh ...
Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT
Mạnh tạo nguồn, hunt ứng viên
Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin...
Nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc, ham học hỏi
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt.
Ưu tiên có tiếng Nhật từ N2
Lương cứng 10.000.000-20.000.000tr + Bonus
Bảo hiểm đóng sau 02 tháng thử việc
Hỗ trợ đầy đủ thiết bị
phục vụ công việc: Máy tính, ...; văn phòng hạng A, không gian làm việc thoải mái
Review năng lực, xem xét lại đãi ngộ 1 lần/ năm
Lương tháng 13 hệ số upto 2.0 dựa trên kết quả kinh doanh, thưởng KPI từ 2tr đến không giới hạn/ tháng.
Chế độ sinh nhật, sinh con, hiếu hỷ, ngày lễ,...
12 phép/ năm, phép của 2 tháng thử việc lên chính thức được tính lại 02 ngày
Tham gia các buổi đào tạo nội bộ và chia sẻ kinh nghiệm của Công ty
Hỗ trợ 100% vé tháng gửi xe
Teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm