Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ theo nguồn được cung cấp
Quản lý quy trình phỏng vấn: sắp xếp lịch trình, quản lý và điều phối các buổi phỏng vấn, đánh giá kết quả.
Tiếp nhận nhân viên mới: Hỗ trợ quá trình thử việc và phối hợp với các phòng ban để đánh giá năng lực của nhân viên mới.
Hỗ trợ trong việc
Quản lý văn phòng, tổ chức các hoạt động, sự kiện trong công ty
- Tốt nghiệp ĐH các ngành liên quan đến Quản trị văn phòng, Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động hoặc Ngôn ngữ Nhật,...
- Giới tính: Nữ, dưới 30 tuổi
- Có trình độ
tiếng Nhật tương đương N4-N3 (không yêu cầu bằng cấp)
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)
- Mong muốn học hỏi, phát triển. Hợp tác lâu dài, ổn định. Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm
- Ưu tiên ứng viên có quê gốc tại Vĩnh Long.
+ Đang sinh sống, làm việc tại Vĩnh Long. Có thể lên TH.HCM đào tạo nghiệp vụ trong khoảng 3 tháng. Hoặc,
+ Đang học tập, làm việc tại TP.HCM và có nguyện vọng trở về Vĩnh Long làm việc trong 3-6 tháng tới.
- Môi trường chuyên nghiệp, chuẩn Nhật. Được đào tạo, hướng dẫn về công việc
- Bảo hiểm (BHXH) được công ty đóng full lương
- Tăng lương 1 lần/năm. Thưởng 2 lần/năm
- Nghỉ lễ, Tết theo lịch Việt Nam. 12 ngày phép/năm, ngày nghỉ sinh nhật và các ngày nghỉ đặc biệt vẫn hưởng lương khác
- Trợ cấp học ngoại ngữ (tiếng Nhật), Trợ cấp chứng chỉ năng lực tiếng Nhật
- Du lịch công ty, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Tiệc công ty, bộ phận và các hoạt động thể dục, thể thao ngoài trời (hội thao, chạy bộ, cầu lông)
- Được training tại trụ sở TP.HCM trong khoảng 3-6 tháng