Chuyên Viên Tuyển Dụng - Kinh Nghiệm Từ 2 Năm

- Tuyển dụng kịp thời số lượng và chẩt lượng đáp ứng yêu cầu của Công ty;
- Quản lý các kênh tuyển dụng: Thực hiện sáng tạo nội dung, hình ảnh trên các Fanpage tuyển dụng của công ty như: Linkedin, Facebook, Hội nhóm nhân sự...
- Sàng lọc hồ sơ, sơ tuyển ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn với các ứng viên;
- Tạo nguồn database ứng viên và xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng phục vụ công tác tuyển dụng khi cần thiết;
- Tiếp nhận nhân sự mới: giới thiệu, hướng dẫn và đạo tạo hội nhập...
- Có mối quan hệ hoặc chủ động thiết lập các mối quan hệ với các trường Đại Học để tổ chức các ngày hội việc làm, thu hút nguồn nhân lực tuyển dụng vào Công Ty.
- Thực hiện các công việc hành chính khác của Phòng Nhân sự: Soạn thảo hoặc ban hành quyết định, thông báo của Công ty; Tổ chức Các hoạt động gắn kết nhân viên ( teambuilding, tiệc tất niên, tân niên, sinh nhật...) Liên hệ người bảo trì, bảo dưỡng, sữa chữa thiết bị văn phòng;
- Thực hiện những nhiệm vụ công việc khác được giao bởi quản lý trực tiếp.