Mạnh về Tuyển dụng: Phụ trách tuyển dụng toàn bộ nhân sự tại nhà máy: khối văn phòng, khối sản xuất và các vị trí LĐPT khác đáp ứng nhu cầu nhân sự liên tục của nhà máy;
Đảm bảo chỉ tiêu chỉ tiêu tuyển dụng hàng tháng (KPI);
Làm danh sách chi hiệu quả tuyển dụng hàng tháng;
Đón tiếp Khách/ Ứng viên khi đến văn phòng Công ty;
Công tác chuẩn bị cho nhân viên nhận việc: Theo dõi, yêu cầu ứng viên bổ sung hồ sơ nhận việc theo quy định công ty; Nhập thông tin nhân sự của Công ty lên hệ thống ERP (chứng minh nhân dân, HĐLĐ, bằng cấp...) và cấp thẻ tên cho nhân viên mới;
Công tác đào tạo nội bộ và dẫn nhập cho nhân sự mới;
Đề xuất máy tính cho nhân viên mới khi có yêu cầu từ cấp trên;
Hỗ trợ lập danh sách chi thưởng các ngày lễ lớn, Tết dương lịch 01/01, Tết nguyên đán, lương tháng 13 theo quy định hàng năm của Công ty;
Báo cáo NV nghỉ việc hàng tháng: dựa vào BCC, đơn xin nghỉ việc, biên bản giữ lương NV bỏ việc: hàng tháng lập danh sách NV nghi việc của tháng, gửi báo cáo định kỳ Giám đốc nhà máy và
Giám Đốc Nhân Sự;
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề khác liên quan đến chế độ nhân sự;
Thực hiện báo cáo theo yêu cầu và thực hiện các công việc khác do cấp trên yêu cầu.
Tốt nghiệp trung cấp trở lên các tất cả các ngành nghề;
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong tuyển dụng
lao động phổ thông như: công nhân, tài xế,
giao nhận,...
Nhanh nhẹn, chăm chỉ và chịu được áp lực công việc.
Được cung cấp trang thiết bị làm việc, máy tính.
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty như: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, lương tháng thứ 13, sinh nhật, hiếu, hỉ, du lịch hàng năm...
Thưởng hiệu quả tuyển dụng nếu vượt KPI.
Đánh giá tăng lương hàng năm theo năng lực.