Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng/Ban, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu. Đào tạo hội nhập, công tác chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng (tháng/năm).
Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí, Sơ đồ tổ chức Công ty, Phòng Ban...
Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đối với các vị trí được phân công.
Tìm kiếm, đề xuất lựa chọn các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng. Theo dõi và cập nhật chi phí tuyển dụng.
Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng. Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng trên các phương tiện xã hội.
Các công việc khác theo phân công thuộc phòng HCNS.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, Lao động tiền lương.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, HCNS Tổng hợp (ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty
quản lý vận hành tòa nhà, Xây dựng,...).
Nhạy bén, linh hoạt, nhiệt tình, hòa đồng, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Kiến thức chung về nhân sự (luật lao động, BHXH, thuế TNCN...).
Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng tốt (Word, Excel, Power Point).
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.